Feedforward controls, sometimes cal

Feedforward controls, sometimes called preliminary or preventive controls, attempt to identify and prevent deviations in the standards before they occur. Feedforward controls focus on human, material, and financial resources within the organization. These controls are evident in the selection and hiring of new employees. For example, organizations attempt to improve the likelihood that employees will perform up to standards by identifying the necessary job skills and by using tests and other screening devices to hire people with those skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การควบคุม Feedforward บางครั้งเรียกว่าการควบคุมเบื้องต้น หรือป้องกัน พยายามที่จะระบุ และป้องกันการเบี่ยงเบนในมาตรฐานเกิดขึ้น การควบคุม Feedforward เน้นมนุษย์ วัสดุ การเงินและทรัพยากร ต่าง ๆ ภายในองค์กร ตัวควบคุมเหล่านี้อย่างชัดเจนในการเลือกและการว่าจ้างพนักงานใหม่ เช่น องค์กรพยายามปรับปรุงโอกาสที่พนักงานจะทำมาตรฐาน โดยการระบุทักษะจำเป็นงาน และ โดยใช้การทดสอบและอุปกรณ์ตรวจการจ้างผู้ มีทักษะเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควบคุม Feedforward บางครั้งเรียกว่าการควบคุมเบื้องต้นหรือป้องกันพยายามที่จะระบุและป้องกันไม่ให้เบี่ยงเบนมาตรฐานก่อนที่จะเกิดขึ้น ควบคุม Feedforward มุ่งเน้นไปที่มนุษย์วัสดุและทรัพยากรทางการเงินภายในองค์กร ควบคุมเหล่านี้จะเห็นได้ชัดในการเลือกและการจ้างพนักงานใหม่ ยกตัวอย่างเช่นองค์กรพยายามที่จะปรับปรุงความเป็นไปได้ว่าพนักงานจะดำเนินการขึ้นอยู่กับมาตรฐานโดยระบุทักษะในการทำงานที่จำเป็นและโดยใช้การทดสอบและการตรวจคัดกรองอุปกรณ์อื่น ๆ ที่จะจ้างคนที่มีทักษะเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมไปข้างหน้า บางครั้งเรียกว่าเบื้องต้นหรือการป้องกันการควบคุมและพยายามที่จะระบุและป้องกันการเบี่ยงเบนในมาตรฐานก่อนที่จะเกิดขึ้น ไปข้างหน้าการควบคุมเน้นมนุษย์ , วัสดุและทรัพยากรทางการเงินภายในองค์กร การควบคุมเหล่านี้จะเห็นได้ชัดในการเลือกและการจ้างงานของพนักงานใหม่ ตัวอย่างเช่น องค์กรพยายามที่จะปรับปรุงโอกาสที่พนักงานจะแสดงถึงมาตรฐานโดยการระบุทักษะและงานที่จำเป็น โดยใช้การทดสอบและอุปกรณ์การตรวจอื่น ๆที่จะจ้างคนที่มีความสามารถเหล่านั้น