2. Tie human capital plans to business outcomesHuman capital matters m การแปล - 2. Tie human capital plans to business outcomesHuman capital matters m ไทย วิธีการพูด

2. Tie human capital plans to busin

2. Tie human capital plans to business outcomes
Human capital matters must not be viewed as tied to a cost center, but as investments
with some return expected.
From a human capital point of view, you can do one of two things:
• Help increase revenue per employee, or
• Optimize or minimize the cost per employee
If you go for the first option, then take into account all the things that you offer which
are unique to your organization. Offering differentiated products enables you to
dominate a market. And those products or services cannot be offered without the
tremendous talents of your workers.
You have to be careful about the second option though. With minimizing, you do not
want to bring the cost per employee so low that you then face retention issues. Focus
instead on optimizing.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
2. ผูกทุนแผนผลลัพธ์ทางธุรกิจเรื่องทุนมนุษย์ต้องดูไม่เป็นเชื่อมโยงศูนย์ต้นทุน แต่ เป็นเงินลงทุนมีบางคืนที่คาดไว้เป็นมนุษย์ทุนมอง คุณสามารถทำหนึ่งในสองสิ่ง:•ช่วยเพิ่มรายได้ต่อพนักงาน หรือ•การเพิ่มประสิทธิภาพ หรือลดต้นทุนต่อพนักงานถ้าคุณไปสำหรับตัวเลือกแรก แล้วพิจารณาสิ่งที่คุณนำเสนอซึ่งเฉพาะองค์กรของคุณ นำเสนอผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างช่วยให้คุณสามารถครองตลาด และไม่สามารถเสนอสินค้าหรือบริการนั้นโดยไม่ต้องการความสามารถอย่างมากของพนักงานคุณจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับตัวเลือกที่สองแต่ ลด คุณทำไม่ได้ต้องการนำต้นทุนต่อพนักงานต่ำที่คุณเผชิญปัญหาการเก็บข้อมูลแล้ว โฟกัสแทนในการเพิ่มประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
2. ผูกแผนทุนมนุษย์เพื่อธุรกิจผล
เรื่องทุนมนุษย์จะต้องไม่ถูกมองว่าเป็นคนที่เชื่อมโยงกับศูนย์ต้นทุน แต่เป็นเงินลงทุน
ที่มีผลตอบแทนบางส่วนคาดว่า.
จากจุดทุนมนุษย์ในมุมมองของคุณสามารถทำหนึ่งในสองสิ่ง:
•เพิ่มความช่วยเหลือ รายได้ต่อพนักงานหรือ
•เพิ่มประสิทธิภาพหรือลดค่าใช้จ่ายต่อพนักงาน
หากคุณไปสำหรับตัวเลือกแรกแล้วคำนึงถึงทุกสิ่งที่คุณนำเสนอซึ่ง
เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรของคุณ นำเสนอผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างช่วยให้คุณสามารถ
ครองตลาด และผลิตภัณฑ์หรือบริการเหล่านั้นไม่สามารถได้รับการเสนอโดยไม่มี
ความสามารถอันยิ่งใหญ่ของคนงานของคุณ.
คุณจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับตัวเลือกที่สองแม้ว่า ด้วยการลดคุณไม่
ต้องการที่จะนำค่าใช้จ่ายต่อการทำงานของพนักงานเพื่อให้ต่ำที่แล้วคุณต้องเผชิญกับปัญหาการเก็บรักษา มุ่งเน้น
แทนในการเพิ่มประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: