Thanks a lot for your email back.

Thanks a lot for your email back.



Could you please forward me two selected CV and explain me why did you select them ?

13 CV for account receivable… But what about Account Officer (Jom position) ?



Kindly do understand follow up is essential to evaluate efficiency of recruitment process. It is expensive, so if we do not receive enough or even not interesting profile, we have to consider to amend content of announcement, or maybe Website where they are currently posted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณมากสำหรับอีเมล์ของคุณกลับ สามารถคุณกรุณาส่ง CV 2 เลือกฉัน และอธิบายฉันทำไมไม่ได้คุณเลือก13 CV สำหรับบัญชีลูกหนี้... แต่สิ่งที่เกี่ยวกับบัญชีเจ้าหน้าที่ (ตำแหน่งจอม) กรุณาเข้าใจตามงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาบุคลากร มันมีราคาแพง ดังนั้นถ้าเราไม่ได้รับเพียงพอหรือแม้กระทั่งไม่สนใจประวัติ เราต้องพิจารณาแก้ไขเนื้อหาประกาศ หรือบางทีเว็บไซต์ที่พวกเขากำลังลงรายการบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณมากสำหรับอีเมลของคุณกลับมา. คุณช่วยกรุณาส่งฉัน CV สองเลือกและอธิบายว่าทำไมคุณไม่เลือกพวกเขา? 13 CV สำหรับลูกหนี้ ... แต่สิ่งที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี (ตำแหน่งจอม) กรุณาเข้าใจติดตามเป็นสิ่งจำเป็นในการประเมิน ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา มันมีราคาแพงดังนั้นหากเราไม่ได้รับเพียงพอหรือแม้กระทั่งไม่ได้รายละเอียดที่น่าสนใจที่เราจะต้องพิจารณาให้มีการแก้ไขเนื้อหาของการประกาศหรือบางทีเว็บไซต์ที่พวกเขาจะโพสต์ในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณมากสำหรับอีเมลของคุณกลับ



คุณช่วยส่งฉันสองเลือก CV และอธิบายให้ฉันทำไมคุณถึงเลือกเขา ?

13 CV บัญชีลูกหนี้ . . . . . . . แต่สิ่งที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่บัญชี ( ตำแหน่งจอม )



กรุณาเข้าใจตามจำเป็นเพื่อประเมินประสิทธิภาพของขั้นตอนการสรรหาบุคลากร . มันมีราคาแพง ดังนั้น หากเราไม่ได้รับเพียงพอ หรือแม้กระทั่งรายละเอียดที่น่าสนใจไม่เราต้องพิจารณาเพื่อแก้ไขเนื้อหาของประกาศ หรือบางทีเว็บไซต์ที่พวกเขาอยู่ในขณะนี้
โพสต์