>>A MODEL OF CSR IN THE THAI CONTEXT
>>In answering the second research question:
>>RQ 2: What is a model of CSR in the Thai context studies published during 2000- 2015 like?
>>An important step to developing theory using grounded theory is to create relationships among categories and one method to accomplish this is through the use of selective coding which is the process of systematically relating a core category, the central phenomenon around which all the other categories are related, to other categories (Glaser & Strauss, 1967; Strauss& Corbin. 1990).
>>To develop a model of CSR in the Thai context that takes into consideration all 13 categories inductively derived from the journal articles, the 15 categories were examined to explore the numerous ways in which each category fits with the others.
>>The result was a clustering of categories into more abstract categories or components.
>>For instance, the categories implementing strategies, implementing regulations and enhancing bra loyalty clustered together because all focus on implementing elements of CSR.
>>Once the components were identified, the relationships among categories within each component were determined as well as how each component related to each other.
>>Through this iterative examination process of the dimensions and attributes of the initial categories and the relationships between the different categories, this model was created.
>>The model represents what CSR in the Thai context studies published during 2000-2015 is like.
>>Figure 4: Model of CSR in the Thai Context
>>The model contains four components that accommodate all 13 categories.
>>Further observations resulted in a further prioritizing of components.
>>The starting point for the model is at the top ‘measuring’ component with the overall process being a recursive hermeneutic cycle within a cyclical progression.
>>However, entry can be from any point of the recursive hermeneutic cycle components of measuring, understanding or developing CSR as long as requirements for each of the three components are met before moving on to the implementation component.
>>After completing the implementing CSR component the process cycles back to the measuring CSR component and the process can begin again.
>>Component 1: Measuring CSR (31 articles, 32.63%)
>>Measuring CSR is the first component of the model.
>> Even though the measuring component is the first in the model, entry can be at any of the measuring, understanding or developing components.
>>Measuring CSR is intrinsic to validating the understanding, developing and implementing CSR components.
>>Without a capability to measure CSR, the effectiveness of the understanding, developing and implementing is not validated, progress is not realized and CSR goals cannot be targeted.
>>At least one of the measuring CSR component dimensions of effects, reporting measurements, perceptions and sustainability are required in order to fulfill minimum requirements of the measuring CSR component.
>>Component 2: Understanding CSR (25 articles, 26.32%)
>>Understanding CSR is the second of three recursive components and requires at least one of the dimensions, understanding through dialogue, understanding initiatives, understanding correlation, and understanding leadership requirement to be fulfilled before moving on to the next component.
>>Fulfillment of more dimensions results in a deeper understanding of CSR the in Thai context and more robust CSR activities.
>>Movement from the Understanding CSR component can be directed back to the measuring CSR component if insights are realized or towards the development CSR component.
>>Component 3: Developing CSR (25 articles 26.32%)
>>The third component, developing CSR, comprises of the dimensions of developing solutions, developing perception and developing sustainability.
>>This component can be fulfilled directly from the measuring CSR component, however, once the understanding CSR component requirements are fulfilled, modifications may be required to fulfill the requirements of this component again.
>>Fulfillment of this component is required in order to move on to the implementing CSR component.
>>It is impossible to fulfill the implement CSR component if you have not developed a CSR activity to implement.
>>Bypassing the measuring CSR component and or the understanding CSR component increases the potential for failure of any developed CSR activity.
>>The developing CSR component requirements include measuring CSR specifications as well as fulfilling specifications of the understanding CSR component.
>>Component 4: Implementing CSR (14 articles, 14.73 %)
>>The fourth and final component of the model is the implementing CSR component, mediated through the three prior components, and consists of three dimensions, implementing strategies, implementing regulations and implementing brand performance enhancements.
>>The more dimensions satisfied at this component, the more successful the CSR activity.
>>Successfully satisfying this component's requirements pushes the process back to the measuring CSR component for the cycle to finish or continue iteratively through the model again.
>>CONCLUSION AND IMPLICATIONS
>>This study investigates how a qualitatively constructed model of CSR in the Thai context using a grounded theory method is created.
>>Ninety-five selected articles were analyzed; 13 topical categories were identified and a new model consisting of 4 main components emerged from the interpretation of the relationships among the 13 topical categories.
>>The first component implies that that ability to measure CSR is a fundamental plays a key role in understanding, planning, and implementing a CSR activity in the Thai context.
>>It is predictable that CSR activities in the Thai context are implemented without clear-cut measuring and reporting requirements considering the current maturity of CSR in Thailand.
>>However, if CSR is to have any impact on the future directions of society and industry in Thailand, a means to measuring return on investment of CSR activities in Thailand is required.
>>Issues such as what units of measurement are required in order for businesses and society to effectively validate return on investment of CSR activities in Thailand could be the focus of future research.
> > รูปแบบของ CSR ในบริบทไทย
> > ในการตอบปัญหาการวิจัย :
2 > > RQ 2 : อะไรคือรูปแบบของ CSR ในบริบทไทยศึกษาตีพิมพ์ในช่วง 2000 - 2015 ?
> > เป็นขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาทฤษฎีที่ใช้ทฤษฎีการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างประเภทและวิธีหนึ่งที่จะบรรลุนี้คือผ่านการใช้งานนะครับ ซึ่งกระบวนการอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับหลักประเภทปรากฏการณ์กลางรอบ ๆ ซึ่งทุกประเภทอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับประเภทอื่น ๆ ( เกลเซอร์& 1967 ; เทรซี่ สเตราส์ &คอร์บิน 1990 )
> > เพื่อพัฒนารูปแบบของซีเอสอาร์ในบริบทของสังคมไทย ที่ใช้เวลาในการพิจารณาทั้งหมด 13 ประเภทอุปนัยที่ได้มาจากบทความวารสาร , 15 ประเภทมีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจหลายวิธีซึ่งแต่ละประเภทเหมาะกับคนอื่น ๆ .
> > ผลที่ได้คือการแบ่งกลุ่มประเภทเป็นนามธรรมประเภท
หรือส่วนประกอบ > > ตัวอย่างเช่น ประเภทการใช้กลยุทธ์การใช้กฎระเบียบและเพิ่มความจงรักภักดีของบรากลุ่มด้วยกันเพราะเน้นการใช้องค์ประกอบของ CSR .
> > เมื่อชิ้นส่วนถูกระบุว่า ความสัมพันธ์ระหว่างประเภทภายในแต่ละองค์ประกอบได้รับการพิจารณาเป็นวิธีการที่แต่ละองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ .
> > ผ่านขั้นตอนการตรวจซ้ำของขนาดและลักษณะของประเภทเริ่มต้นและความสัมพันธ์ระหว่างประเภทที่แตกต่างกันรูปแบบนี้สร้างขึ้น
> > รูปแบบหมายถึงอะไร CSR ในบริบทไทย การศึกษาที่ตีพิมพ์ระหว่าง 2000-2015 เหมือน
> > รูปที่ 4 : รูปแบบของ CSR ในบริบทไทย
> > รูปแบบประกอบด้วยสี่ส่วนที่รองรับทั้งหมด 13 ประเภท
> > เพิ่มเติมการสังเกตก่อให้เกิดการเพิ่มส่วนประกอบ .
> > จุดเริ่มต้นสำหรับนางแบบที่ด้านบน ' วัด ' ส่วนประกอบโดยรวมของกระบวนการที่เป็น recursive วงจรภายในการก้าวหน้าเป็นวงกลม
> > อย่างไรก็ตามรายการได้จากจุดใด ๆของส่วนประกอบของ recursive รอบวัด ความเข้าใจ หรือพัฒนาสังคม ตราบใดที่ความต้องการสำหรับแต่ละสามส่วนประกอบ จะพบก่อนที่จะย้ายในการดำเนินงานองค์ประกอบ .
> > หลังจากเสร็จสิ้นการดำเนินงาน CSR องค์ประกอบกระบวนการรอบกลับไปวัด CSR ส่วนประกอบและกระบวนการจะเริ่มต้นอีกครั้ง
> > องค์ประกอบที่ 1 :การวัด CSR ( 31 บทความ 32.63 % )
> > การวัด CSR เป็นครั้งแรกส่วนประกอบของรูปแบบ .
> > แม้ว่าวัดเป็นองค์ประกอบแรกในรูปแบบ รายการที่สามารถใด ๆของการวัดความเข้าใจหรือการพัฒนาส่วนประกอบ .
> > การวัด CSR คือ เพื่อตรวจสอบความเข้าใจที่แท้จริง การพัฒนา และการใช้องค์ประกอบ CSR .
> > โดยไม่มีความสามารถในการวัด CSR ,ประสิทธิผลของความเข้าใจ การพัฒนา และการไม่ตรวจสอบ ความคืบหน้าก็ไม่ตระหนัก และเป้าหมายของ CSR ไม่สามารถเป็นเป้าหมาย .
> > อย่างน้อยหนึ่งของการวัด CSR ส่วนมิติของการวัดผล , การรายงาน , การรับรู้และความยั่งยืนจะต้องเพื่อที่จะตอบสนองความต้องการขั้นต่ำของการวัดองค์ประกอบ CSR .
> > ส่วนประกอบ 2 :ความเข้าใจ CSR ( 25 บทความ เกือบ 70% ) %
> > ความเข้าใจ CSR เป็นครั้งที่สามของผู้ประกอบและต้องมีอย่างน้อยหนึ่งของมิติ ความเข้าใจโดยผ่านการสนทนา ความเข้าใจโครงการ ความเข้าใจ ความสัมพันธ์ และความเข้าใจเรื่องภาวะผู้นำ ความต้องการที่จะได้สำเร็จก่อนที่จะย้ายไปยังส่วนถัดไป
> > เติมเต็มอีกมิติผลลัพธ์ในความเข้าใจที่ลึกของ CSR ในบริบทของสังคมไทย และกิจกรรม CSR ที่แข็งแกร่งมากขึ้น .
> > เคลื่อนไหวจากความเข้าใจ CSR ส่วนประกอบสามารถกำกับกลับไปวัดส่วนประกอบ ถ้าข้อมูลมีการรับรู้ CSR หรือ CSR เพื่อพัฒนาส่วนประกอบ
> > องค์ประกอบที่ 3 : การพัฒนา CSR ( 25 บทความ เกือบ 70% ) %
> > องค์ประกอบที่ 3 การพัฒนา CSR ,ประกอบด้วย มิติของการพัฒนาโซลูชั่นการพัฒนาการรับรู้การพัฒนาความยั่งยืน .
> > ส่วนนี้สามารถสำเร็จได้โดยตรงจากวัด แบ่งชิ้นส่วน อย่างไรก็ตาม เมื่อความเข้าใจ CSR ส่วนประกอบความต้องการที่เป็นจริง การแก้ไขอาจจะต้องตอบสนองความต้องการในส่วนนี้ได้อีก
> > เติมเต็มส่วนนี้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะย้ายไปยังการใช้องค์ประกอบ CSR .
> > มันเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบสนองการใช้ CSR เป็นส่วนประกอบ ถ้าคุณยังไม่ได้พัฒนากิจกรรมเพื่อสังคมที่จะใช้ .
> > ผ่านวัดความเข้าใจ CSR หรือ CSR ของส่วนประกอบและชิ้นส่วนเพิ่มศักยภาพของความล้มเหลวของการพัฒนาใด ๆ
กิจกรรมเพื่อสังคม .> > การพัฒนา CSR องค์ประกอบความต้องการรวมถึงการวัดข้อมูล CSR รวมทั้งการปฏิบัติตามข้อกำหนดของความเข้าใจองค์ประกอบ CSR .
> > องค์ประกอบที่ 4 : การใช้ CSR ( 14 บทความ 12.26 % )
> > องค์ประกอบที่สี่และสุดท้ายของรูปแบบการใช้องค์ประกอบ CSR , โดยผ่านสามก่อนที่ชิ้นส่วนและประกอบ 3 มิติ , การใช้กลยุทธ์การใช้กฎระเบียบและการปรับปรุงประสิทธิภาพของแบรนด์ .
> > เพิ่มเติมมิติความพึงพอใจในส่วนนี้ ประสบความสําเร็จของกิจกรรม CSR .
> > เรียบร้อยแล้ว เพียงความต้องการส่วนนี้ก็ผลักดันกระบวนการกลับไปวัด CSR ส่วนประกอบวงจรเสร็จ หรือดำเนินการซ้ำตามรูปแบบอีกครั้ง
> > บทสรุปและข้อเสนอแนะ
> > งานวิจัยนี้ศึกษาวิธีการเชิงคุณภาพ สร้างรูปแบบของซีเอสอาร์ในบริบทของสังคมไทย โดยใช้ทฤษฎี วิธีการสร้าง
> > เก้าสิบห้าเลือกบทความวิเคราะห์ ; 13 ประเภทเฉพาะ พบรูปแบบใหม่ซึ่งประกอบด้วย 4 องค์ประกอบหลักเกิดขึ้นจากการตีความของความสัมพันธ์ระหว่าง 13
เฉพาะที่หมวดหมู่> > ส่วนแรกหมายถึงความสามารถที่จะวัด CSR เป็นขั้นพื้นฐาน มีบทบาทในการทำความเข้าใจ วางแผนและดำเนินงานกิจกรรมเพื่อสังคมในบริบทไทย
> > มันคาดเดาได้ว่า CSR กิจกรรมในบริบทของสังคมไทยจะดำเนินการโดยไม่ต้องชัดเจนการวัดและรายงานความต้องการ พิจารณาปัจจุบันวุฒิภาวะของ CSR ในไทย .
> > อย่างไรก็ตามถ้าสังคมจะมีผลกระทบต่อทิศทางในอนาคตของสังคมและอุตสาหกรรมในประเทศไทย หมายถึงการวัดผลตอบแทนการลงทุนของกิจกรรม CSR ในไทยต้อง
> > ปัญหาเช่นสิ่งที่เป็นหน่วยของการวัดจะต้องในการสั่งซื้อสำหรับธุรกิจและสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพตรวจสอบผลตอบแทนจากการลงทุนของบริษัทต่างๆ ในประเทศไทย จะเป็นมุ่งเน้นอนาคตของการวิจัย .
การแปล กรุณารอสักครู่..
