In developing a conceptual framewor

In developing a conceptual framework for cor­porate social performance, we not only have to specify the nature (economic, legal, ethical, discre­ tionary) of social responsibility but we also have to identify the social issues or topical areas to which these responsibilities are tied

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการพัฒนาเป็นกรอบแนวคิดสำหรับประสิทธิภาพขององค์กรทางสังคม เราไม่เพียงแต่ต้องระบุลักษณะ (เศรษฐกิจ กฎหมาย จริยธรรม discre tionary) ของสังคม แต่เรายังมีการระบุปัญหาสังคมหรือความรับผิดชอบเหล่านี้จะเชื่อมโยงพื้นที่เฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการพัฒนากรอบแนวคิดสำหรับการทำงานต่อสังคมขององค์กรเราไม่เพียง แต่ต้องระบุธรรมชาติ (เศรษฐกิจกฎหมายจริยธรรม discre tionary) ความรับผิดชอบต่อสังคม แต่เรายังมีการระบุประเด็นทางสังคมหรือพื้นที่เฉพาะที่รับผิดชอบเหล่านี้จะเชื่อมโยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการพัฒนากรอบแนวคิดสีอง porate สังคมการทำงาน เราไม่เพียง แต่ต้องระบุลักษณะทางเศรษฐกิจ กฎหมาย จรรยาบรรณ discre อง tionary ) ความรับผิดชอบต่อสังคม แต่เรายังต้องศึกษาประเด็นทางสังคมหรือพื้นที่เฉพาะ ซึ่งความรับผิดชอบนี้เสมอกัน