The structure of the or­ganization

The structure of the or­ganization stabilizes in the third stage. Formal rules and procedures are imposed. Innovation is deeinpbasized, while efficiency and stability are emphasized. Decision makers are now more en­trenched, with those in senior authority positions in the organi­zation holding power. Decision making also takes on a more con­scrvative posture. At this stage, the organization exists beyond the presence of anyone individual. Roles havc been clarified so that
the departure of members causes no severe threat to the organi­zation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างขององค์กร stabilizes ในขั้นที่สาม มีกำหนดขั้นตอนและกฎทาง นวัตกรรมเป็น deeinpbasized ในขณะที่ประสิทธิภาพและความเสถียรจะเน้น ตัดสินอยู่ตอนนี้มากมั่น ในตำแหน่งผู้อาวุโสในองค์กรที่ถืออำนาจ ตัดสินใจยังใช้ท่า conscrvative เพิ่มเติมนี้ ในขั้นตอนนี้ องค์กรที่อยู่นอกเหนือจากการปรากฏตัวของคนแต่ละ บทบาท havc ได้ชี้แจงให้ ออกเดินทางของสมาชิกทำให้คุกคามรุนแรงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างขององค์กรการรักษาในขั้นตอนที่สาม กฎเกณฑ์กติกาและวิธีการที่กำหนด นวัตกรรม deeinpbasized ในขณะที่ประสิทธิภาพและความมั่นคงจะเน้น ผู้มีอำนาจตัดสินใจอยู่ในขณะนี้ยึดที่มั่นมากขึ้นกับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจระดับสูงในองค์กรถืออำนาจ การตัดสินใจนอกจากนี้ยังจะใช้เวลาในท่า conscrvative เพิ่มเติม ในขั้นตอนนี้องค์กรที่มีอยู่เกินกว่าการปรากฏตัวของบุคคลทุกคน บทบาท havc รับการชี้แจงเพื่อให้
การเดินทางของสมาชิกไม่ก่อให้เกิดภัยคุกคามอย่างรุนแรงต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างของสอง ganization คงที่หรือในขั้นตอนที่สาม กฎอย่างเป็นทางการ และวิธีการที่กำหนด นวัตกรรม คือ deeinpbasized ในขณะที่ประสิทธิภาพและเสถียรภาพของเน้น ตัดสินใจอยู่ในขณะนี้มากขึ้นและ trenched อง บรรดารุ่นพี่ในตำแหน่งหรืออำนาจองรับรองเอกสารถือครองอำนาจ การตัดสินใจก็จะใช้เวลาในอีกคอน scrvative องท่า ในขั้นตอนนี้องค์กรมีอยู่เหนือตนของคนแต่ละคน บทบาท havc ได้รับการชี้แจงแล้วว่าการจากไปของสมาชิกให้รุนแรงหรือคุกคามต่อองรับรองเอกสาร .