Policy is partly responsible. Many

Policy is partly responsible. Many European governments have abandoned policies that used to encourage people to retire early. Rising life expectancy, combined with the replacement of generous defined-benefit pension plans with stingier defined-contribution ones, means that even the better-off must work longer to have a comfortable retirement. But the changing nature of work also plays a big role. Pay has risen sharply for the highly educated, and those people continue to reap rich rewards into old age because these days the educated elderly are more productive than their predecessors. Technological change may well reinforce that shift: the skills that complement computers, from management expertise to creativity, do not necessarily decline with age.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายรับผิดชอบบางส่วน รัฐบาลในยุโรปได้ยกเลิกนโยบายที่ใช้ในการส่งเสริมให้คนออกก่อน เพิ่มขึ้นอายุขัย พร้อมกับเปลี่ยนแผนเงินบำนาญสวัสดิการกำหนดกว้างกับ stingier กำหนดจัดสรรคน หมายความว่าแม้ better-off ต้องทำงานอีกต่อไปให้เกษียณสบาย แต่ธรรมชาติของงานเปลี่ยนแปลงยังมีบทบาทใหญ่ ค่าจ้างได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับการศึกษาสูง และผู้คนยังเรียบรวยรางวัลลงในวัยสูงอายุเนื่องจากวันนี้ผู้สูงอายุที่ศึกษาจะมีประสิทธิผลมากขึ้นกว่ารุ่นก่อนของพวกเขา เปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีดีอาจเสริมกะว่า: ทักษะที่ช่วยให้คอมพิวเตอร์ จากความเชี่ยวชาญในการจัดการกับความคิดสร้างสรรค์ ไม่จำเป็นต้องปฏิเสธ ด้วยอายุการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายส่วนหนึ่งเป็นผู้รับผิดชอบ รัฐบาลยุโรปหลายคนได้ละทิ้งนโยบายที่ใช้ในการส่งเสริมให้คนที่เกษียณก่อนกำหนด อายุขัยที่เพิ่มขึ้นรวมกับการเปลี่ยนของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่กำหนดผลประโยชน์ใจดีกับ stingier คนที่กำหนดไว้ผลงานที่หมายความว่าแม้ปิดดีกว่าที่จะต้องทำงานอีกต่อไปที่จะมีการเกษียณอายุสะดวกสบาย แต่ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานนอกจากนี้ยังมีบทบาทใหญ่ การจ่ายเงินได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับการศึกษาสูงและคนเหล่านั้นยังคงเก็บเกี่ยวผลตอบแทนที่อุดมไปด้วยในวัยชราเพราะวันนี้มีการศึกษาผู้สูงอายุที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่ารุ่นก่อนของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ดีอาจเสริมว่าการเปลี่ยนแปลง: ทักษะที่เสริมคอมพิวเตอร์จากความเชี่ยวชาญในการจัดการความคิดสร้างสรรค์ไม่จำเป็นต้องลดลงตามอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการรับผิดชอบส่วนหนึ่ง รัฐบาลยุโรปหลายทิ้งนโยบายที่ใช้ในการส่งเสริมให้คนเกษียณก่อนกำหนด อายุขัยที่เพิ่มขึ้น บวกกับการกำหนดผลประโยชน์บำนาญแผน stingier ใจดีกับคนที่บริจาคไว้ หมายความว่า แม้แต่ดีกว่าต้องทำงานมากกว่าที่จะมีการเกษียณอายุที่สะดวกสบายแต่การเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของงานยังมีบทบาทใหญ่ จ่ายได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว สำหรับคนมีการศึกษา และคนเหล่านั้นยังคงเก็บเกี่ยวรางวัลมากมายในวัยชรา เพราะสมัยนี้มีการศึกษาผู้สูงอายุจะมากขึ้นกว่ารุ่นก่อนของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอาจเสริมสร้างการเปลี่ยนแปลง : ทักษะที่เสริมคอมพิวเตอร์ จากความเชี่ยวชาญในการจัดการกับความคิดสร้างสรรค์ไม่จําเป็นต้องลดลงตามอายุ