Article 6 (handling of remuneration

Article 6 (handling of remuneration in the case of such role position change)
6.1. Remuneration in the case of promotion to a higher role-position, role position based reference amount stipulated in Appendix, remuneration of its predecessor, did on consideration the amount of remuneration, etc., which has been paid in the previous role position, pursuant to Article 3 It determined by the way.
6.2. Remuneration in the case of demotion to the lower of their ranks, based on the role position based reference amount stipulated in Appendix, to determine in a way that conforms to Article 3.
6.3. Handling of remuneration in the case of grade of officers has been changed in the same play a role position is, pursuant to the preceding two paragraphs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ 6 (การจัดการค่าตอบแทนในกรณีของการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งบทบาทดังกล่าว) 6.1. ค่าตอบแทนในกรณีของการส่งเสริมบทบาทตำแหน่ง การอ้างอิงตำแหน่งตามบทบาทยอดเงินที่กำหนดในภาคผนวก ค่าตอบแทนของบรรพบุรุษ ไม่ได้ในการพิจารณาเงินค่าตอบแทน ฯลฯ ซึ่งได้ถูกชำระเงินก่อนหน้านี้บทบาทตำแหน่ง ตามบทความ 3 เรื่องโดย 6.2. ค่าตอบแทนในกรณีของการลดตำแหน่งให้ด้านล่างของตำแหน่งของพวกเขา ตามบทบาทตำแหน่งอ้างอิงตามจำนวนที่กำหนดไว้ในภาคผนวก การกำหนดในลักษณะที่สอดคล้องกับ 3 บทความ 6.3 การจัดการค่าตอบแทนในกรณีที่เกรดของเจ้าหน้าที่มีการเปลี่ยนแปลงในเล่นเดียวที่ตำแหน่งบทบาทคือ ย่อหน้าสองย่อหน้าก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 6 (การจัดการค่าตอบแทนในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งบทบาทดังกล่าว)
6.1 ค่าตอบแทนในกรณีที่มีโปรโมชั่นไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้นบทบาทตำแหน่งบทบาทอ้างอิงตามจำนวนที่กำหนดไว้ในภาคผนวกค่าตอบแทนของบรรพบุรุษของตนได้ในการพิจารณาจำนวนเงินค่าตอบแทนเป็นต้นซึ่งได้รับการชำระเงินในตำแหน่งบทบาทหน้าที่ตาม ข้อ 3 มันกำหนดโดยทาง.
6.2 ค่าตอบแทนในกรณีของการถอดถอนการลดลงของการจัดอันดับของพวกเขาขึ้นอยู่กับตำแหน่งบทบาทอ้างอิงตามจำนวนที่กำหนดไว้ในภาคผนวกเพื่อตรวจสอบในทางที่สอดคล้องกับข้อที่ 3.
6.3 การจัดการค่าตอบแทนในกรณีของเกรดของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเปลี่ยนแปลงในการเล่นตำแหน่งเดียวกันบทบาทเป็นไปตามสองย่อหน้าก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อที่ 6 ( การจัดการค่าตอบแทนในกรณีดังกล่าวบทบาทตำแหน่งเปลี่ยน )
6.1 . ค่าตอบแทนในกรณีที่ส่งเสริมให้ตำแหน่งบทบาทที่สูงขึ้น ตำแหน่ง บทบาทตามปริมาณที่ระบุไว้ในภาคผนวกอ้างอิง ค่าตอบแทนของบรรพบุรุษของมันได้ในการพิจารณาจำนวนของค่าตอบแทน ฯลฯ ซึ่งได้รับค่าจ้างในตำแหน่งก่อนหน้านี้บทบาทข้อ 3 มันกำหนดโดยวิธี
6.2 . ค่าตอบแทนในกรณีที่ตำแหน่งด้านล่างของการจัดอันดับของพวกเขาขึ้นอยู่กับบทบาทตำแหน่งตามจำนวนที่ระบุไว้ในภาคผนวกอ้างอิงเพื่อกำหนดในลักษณะที่สอดคล้องกับข้อที่ 3 .
6 . การจัดการค่าตอบแทนในกรณีของเกรดของเจ้าหน้าที่ได้เปลี่ยนแปลงไป เดิมมีบทบาทตำแหน่งจะติดตามไปก่อนหน้านี้



สองย่อหน้า