Over and above the challenge of qua

Over and above the challenge of quality improvement to meet international competition, managing organizational behavior during changing times is challenging for at least four reasons: (1) the increasing globalization of organizations operating territory (2) the increasing diversity of organizational workforces (3) the continuing demand for higher levels of moral and ethical behavior at work and (4) continuing technological innovation with its companion need for skill enhancement. These are the important issues to address in managing people at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Over and above ความท้าทายในการปรับปรุงคุณภาพการแข่งขันระหว่างประเทศ การจัดการองค์การในระหว่างการเปลี่ยนแปลงเวลาเป็นความท้าทายน้อยสี่เหตุผล: (1) โลกาภิวัตน์การเพิ่มขึ้นขององค์กรที่ปฏิบัติงานเขต (2) เพิ่มความหลากหลายของอาชีวศึกษาองค์กร (3) ต่อความต้องการระดับสูงพฤติกรรมคุณธรรม และจริยธรรมที่ทำงานและ (4) ต่อนวัตกรรมเทคโนโลยีกับสหายของจำเป็นสำหรับการปรับปรุงทักษะ เหล่านี้เป็นปัญหาสำคัญที่อยู่ในการจัดการคนที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และเหนือกว่าความท้าทายของการปรับปรุงคุณภาพเพื่อตอบสนองการแข่งขันระหว่างประเทศการจัดการพฤติกรรมองค์กรในช่วงการเปลี่ยนแปลงครั้งเป็นสิ่งที่ท้าทายเป็นเวลาอย่างน้อยสี่เหตุผล: (1) โลกาภิวัตน์ที่เพิ่มขึ้นขององค์กรในการดำเนินงานในดินแดน (2) ความหลากหลายที่เพิ่มขึ้นของแรงงานขององค์กร (3) ความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับระดับที่สูงขึ้นของพฤติกรรมคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงานและนวัตกรรมเทคโนโลยี (4) ดำเนินการต่อกับสหายของความจำเป็นในการเพิ่มพูนทักษะ เหล่านี้เป็นปัญหาที่สำคัญที่อยู่ในการบริหารจัดการคนในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหนือกว่าและความท้าทายในการปรับปรุงคุณภาพเพื่อตอบสนองการแข่งขันระหว่างประเทศ , การจัดการองค์การ พฤติกรรมระหว่างเปลี่ยนเวลา เป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับอย่างน้อยสี่ประการ :( 1 ) โลกาภิวัตน์ที่เพิ่มขึ้นขององค์กรปฏิบัติการภูมิภาค ( 2 ) การเพิ่มความหลากหลายขององค์การแรงงาน ( 3 ) ต่อความต้องการระดับที่สูงขึ้นของศีลธรรม และจริยธรรมในการปฏิบัติงาน และ ( 4 ) นวัตกรรมเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องกับความต้องการสหายของมันเพื่อเพิ่มทักษะ เหล่านี้เป็นปัญหาที่สำคัญที่อยู่ในการบริหารคน ที่ทำงาน