With such a focus on employee well

With such a focus on employee well being, it’s perhaps not surprising to hear Hartz describes herself as ‘an empathetic leader’, though she used to think that was her greatest weakness. ‘When I’m in the room with someone I can tell they’re feeling a sort of way and that was super distracting,’ she says.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสำคัญในพนักงานดีถูก เป็นบางทีได้ยิน Hartz อธิบายตัวเองเป็น 'ผู้สอนพระนำ' แม้ว่าเธอเคยคิดว่า เป็นความอ่อนแอของเธอมากที่สุด เธอกล่าวว่า 'เมื่อฉันอยู่ในห้องกับคนที่ ผมสามารถบอกพวกเขารู้สึกของวิธี และที่สุดรบกวน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยเช่นการมุ่งเน้นไปที่การทำงานของพนักงานเป็นอย่างดีก็อาจจะไม่น่าแปลกใจที่จะได้ยิน Hartz อธิบายตัวเองเป็น 'ผู้นำความเห็นอกเห็นใจ' แต่เธอเคยคิดว่าเป็นจุดอ่อนสำคัญที่สุดของเธอ 'เมื่อผมอยู่ในห้องที่มีคนที่ผมสามารถบอกได้ว่าพวกเขากำลังรู้สึกเรียงลำดับของวิธีและนั่นก็คือซูเปอร์สมาธิ' เธอบอกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยเช่นเน้นพนักงานเป็นอย่างดี มันอาจจะไม่น่าแปลกใจที่ได้ยิน อ่อนโยนอธิบายตัวเองเป็น " ผู้นำ " empathetic ทั้งๆที่เคยคิดว่านั่นเป็นจุดอ่อนของเธอ " ตอนที่ผมอยู่ในห้องกับคนที่ฉันสามารถบอกพวกเขารู้สึกเป็นวิธีที่ถูกสุดกวน , " เธอกล่าว .