What happens to individuals’ averag

What happens to individuals’ average hours of work is not the same as what happens to households. As Jacobs and Gerson(2004) have pointed out, discussions about average working hours hides a large redistribution of paid work between the sexes (see also Epstein and Kalleberg 2004). While the contribution of prime-age men has significantly declined, the hours that prime-age woman contribute to the labour market have significantly increased. It is as if much of the paid work has been transferred from men to woman. The resulting two-income households are supplying more working hours to the labour market than ever before. Time pressure is especially strong in families with children, where both husband and wife are in full-time employment. The perception that life has become more rushed is due to the increases in the combined work commitments. It is not due to the changes in the working time of individual workers. This change in family roles and gender relations over the last few decades is the key to explaining the shortage of family time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกิดอะไรขึ้นกับเวลาเฉลี่ยของแต่ละบุคคลทำงานได้ตรงกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับครัวเรือน เป็นเจคอปส์และ Gerson(2004) ได้ชี้ให้เห็น สนทนาเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานเฉลี่ยซ่อนซอร์สขนาดใหญ่ของงานได้รับค่าจ้างระหว่างเพศ (ดูสเตียนและ Kalleberg 2004) ในขณะที่สัดส่วนของผู้ชายอายุนายกได้อย่างมีนัยสำคัญปฏิเสธ ชั่วโมงอายุนายกหญิงที่นำไปสู่ตลาดแรงงานได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เหมือนมากทำงานแล้วมีการโอนย้ายจากชายหญิงได้ ครัวเรือนรายได้สองได้มีการจัดหาเพิ่มเติมชั่วโมงการทำงานที่ตลาดแรงงานมากกว่าเดิม ความกดดันเวลาจะแข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในครอบครัวที่มีเด็ก ทั้งสามีและภรรยาทำงานเต็มเวลา รับรู้ว่า ชีวิตได้กลายเป็นมากขึ้นวิ่งเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของข้อผูกมัดที่ทำได้ ไม่เปลี่ยนแปลงเวลาทำงานของแต่ละคน เปลี่ยนบทบาทครอบครัวและความสัมพันธ์ทางเพศไม่กี่ทศวรรษเป็นกุญแจสำคัญที่จะอธิบายถึงปัญหาการขาดแคลนของครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกิดอะไรขึ้นกับเวลาเฉลี่ยของประชาชนในการทำงานไม่ได้เป็นเช่นเดียวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้ประกอบการ ในฐานะที่เป็นจาคอบส์และ Gerson (2004) ได้ชี้ให้เห็นการอภิปรายเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยซ่อนแจกจ่ายขนาดใหญ่ของการทำงานการชำระเงินระหว่างเพศ (เห็น Epstein และ Kalleberg 2004) ในขณะที่ผลงานที่สำคัญของคนวัยได้อย่างมีนัยสำคัญลดลงชั่วโมงที่นายกหญิงวัยมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานที่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมาก มันเป็นเหมือนการทำงานการชำระเงินที่ได้รับโอนมาจากผู้ชายกับผู้หญิง ผลประกอบการทั้งสองรายได้มีการจัดหาชั่วโมงการทำงานมากขึ้นในตลาดแรงงานมากขึ้นกว่าเดิม ความดันเวลาที่มีความแข็งแกร่งโดยเฉพาะในครอบครัวที่มีเด็กที่ทั้งสามีและภรรยาที่อยู่ในการจ้างงานเต็มเวลา การรับรู้ว่าชีวิตได้กลายเป็นวิ่งมากขึ้นเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของภาระผูกพันการทำงานร่วมกันที่ มันไม่ได้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในเวลาในการทำงานของคนงานของแต่ละบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้ในบทบาทของครอบครัวและความสัมพันธ์ทางเพศในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาเป็นกุญแจสำคัญในการอธิบายปัญหาการขาดแคลนของเวลาครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกิดอะไรขึ้นกับบุคคล ' ชั่วโมงเฉลี่ยของงานจะไม่เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับครอบครัว และเป็น เจคอบ Gerson ( 2004 ) ได้ชี้ให้เห็นว่า การอภิปรายเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยซ่อนขนาดใหญ่แจกจ่ายจ่ายงานระหว่างเพศ ( เห็น Epstein และ kalleberg 2004 ) ขณะที่ผลงานของผู้ชายอายุท่านได้อย่างมีนัยสำคัญ ปฏิเสธเวลาที่ท่านอายุผู้หญิงมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานมีเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ มันเป็นถ้าส่วนมากทำงานถูกย้ายจากผู้ชายกับผู้หญิง ส่งผลให้รายได้ของครัวเรือนจะขายสองชั่วโมงการทำงานมากขึ้นในตลาดแรงงาน มากกว่าที่เคย เวลากดที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะในครอบครัวที่มีเด็กที่ทั้งสามีและภรรยาในการจ้างงานเต็มเวลา .การรับรู้ว่าชีวิตได้กลายเป็นวิ่งเนื่องจากการเพิ่มขึ้นในส่วนทำงานร่วมกัน มันไม่ได้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในเวลาทำงานของพนักงานแต่ละคน การเปลี่ยนแปลงนี้ในครอบครัวบทบาทและเพศสัมพันธ์ในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาคือ คีย์เพื่ออธิบายปัญหาการขาดแคลนเวลาของครอบครัว