One of the earliest postwar institu

One of the earliest postwar institutionalists to attempt to explain inter-industry wage differentials based on real economic conditions was John Dunlop. In 1948, he proposed four reasons for their existence: unequal productivity levels; the proportion of labor to total costs; the relative degree or absence of competitive product market pressures; and an industry's changing skill and occupational composition of the workforce. Similar institutionalist studies soon followed. Though their points of emphasis varied, all those studies significantly departed from the prevailing neoclassical theory of perfect competition tied to marginal productivity.

Read more: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Kor-Man/Labor-Economics.html#ixzz3bPvdeJIJ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งดีที่เร็วที่สุดพ้น institutionalists พยายามอธิบาย differentials ค่าจ้างระหว่างอุตสาหกรรมตามสภาวะเศรษฐกิจจริงคือจอห์นดันลอป ในค.ศ. 1948 เขาเสนอ 4 เหตุผลการดำรงอยู่ของพวกเขา: ระดับผลผลิตที่ไม่เท่ากัน สัดส่วนของแรงงานต้นทุนรวม สัมพันธ์ระดับการขาดของผลิตภัณฑ์แข่งขันตลาดดัน และอุตสาหกรรมการเปลี่ยนแปลงทักษะและประกอบอาชีพของแรง ศึกษา institutionalist คล้ายตามเร็ว ๆ นี้ แม้ว่าการจุดเน้นที่แตกต่างกัน ศึกษาเหล่านั้นทั้งหมดอย่างมีนัยสำคัญออกเดินทางจากทฤษฎีฟื้นฟูคลาสสิกเป็นแข่งขันสมบูรณ์แบบที่เชื่อมโยงกับผลกำไรอ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Kor-Man/Labor-Economics.html#ixzz3bPvdeJIJ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งใน institutionalists หลังที่เก่าแก่ที่สุดที่จะพยายามที่จะอธิบายระหว่างอุตสาหกรรมแตกต่างของค่าจ้างขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจที่แท้จริงก็คือจอห์น Dunlop ในปี 1948 เขาเสนอสี่เหตุผลสำหรับการดำรงอยู่ของพวกเขาระดับการผลิตที่ไม่เท่ากัน; สัดส่วนของแรงงานค่าใช้จ่ายรวม; การศึกษาระดับปริญญาญาติหรือกรณีที่ไม่มีแรงกดดันในตลาดผลิตภัณฑ์ที่สามารถแข่งขัน; และทักษะการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและองค์ประกอบของการประกอบอาชีพของแรงงาน การศึกษา institutionalist ที่คล้ายกันตามทันที แม้ว่าจุดที่พวกเขาให้ความสำคัญที่แตกต่างกันการศึกษาทุกคนอย่างมีนัยสำคัญออกจากทฤษฎีนีโอคลาสสิแลกเปลี่ยนของการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบที่เชื่อมโยงกับการผลิตร่อแร่. อ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Kor-Man/Labor-Economics.html# ixzz3bPvdeJIJ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งใน institutionalists แรกหลังสงครามพยายามที่จะอธิบายต่ออุตสาหกรรมระหว่างค่าจ้างขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจที่แท้จริง คือ จอห์น ดันลอป ในปี 1948 เขาได้เสนอ 4 เหตุผลสำหรับการดำรงอยู่ของพวกเขา : ระดับประสิทธิภาพไม่เท่ากัน ; สัดส่วนของแรงงานต่อต้นทุนทั้งหมด ; ระดับญาติหรือขาดแรงกดดันตลาดผลิตภัณฑ์แข่งขันและอุตสาหกรรมการเปลี่ยนแปลงทักษะและองค์ประกอบด้านอาชีพของพนักงาน การศึกษา institutionalist คล้ายคลึงกันเร็วๆนี้ติดตาม จุดเน้นที่แตกต่างกัน แต่พวกเขาทั้งหมดมีผู้ศึกษาออกจากออกเขียนทฤษฎีที่สมบูรณ์แบบการแข่งขันเชื่อมโยงกับผลผลิตเพิ่ม

อ่านเพิ่มเติม : http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/kor-man/labor-economics .# ixzz3bpvdejij HTML