1. Speak with a trusted employee to

1. Speak with a trusted employee to see if the rumors are true, and if so, email your employees to explain that you will do your best to meet with them more regularly.
2. Make an effort to spend more time walking around the office and talking with your employees so that they feel that you appreciate and value them.
3. Meet with your employees as a group, and ask them what more you can do to help them.
4. Ask one of the more experienced and effective managers in your area to meet with you regularly to coach you on ways to be more effective in your new role.
5. Ignore the rumors because rumors are often not accurate, and continue to work hard to learn your new responsibilities and perform your job to the best of your abilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พูดคุยกับพนักงานที่เชื่อถือได้เพื่อดูว่า ข่าวลือเป็นจริง และถ้าเป็นเช่นนั้น อีพนักงานจะอธิบายว่า คุณจะทำดีที่สุดเพื่อตอบสนองกับพวกเขามากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ2. ทำความพยายามที่จะใช้เวลาเดินรอบ ๆ สำนักงาน และพูดคุยกับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่า คุณชื่นชม และค่าเหล่านั้น3. พบปะกับพนักงานเป็นกลุ่ม และขอให้คุณเพิ่มเติมอย่างไรจะช่วยให้4. ขอให้มีประสบการณ์ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นผู้จัดการในพื้นที่ของคุณเพื่อตอบสนองกับคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อฝึกคุณในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในบทบาทใหม่ของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง5. ไม่สนใจข่าวลือ เพราะข่าวลือมักจะไม่ถูกต้อง และยังคงทำงานอย่างหนักเพื่อเรียนรู้ความรับผิดชอบของคุณใหม่ และทำการงานของคุณดีที่สุดของความสามารถของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. พูดคุยกับพนักงานที่เชื่อถือได้เพื่อดูว่าข่าวลือนี้เป็นจริงและถ้าเป็นเช่นนั้นส่งอีเมลถึงพนักงานของคุณที่จะอธิบายว่าคุณจะทำดีที่สุดของคุณจะพบกับพวกเขามากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ.
2 ทำให้ความพยายามที่จะใช้เวลาเดินไปรอบ ๆ สำนักงานและการพูดคุยกับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าคุณชื่นชมและเห็นคุณค่าของพวกเขา.
3 พบกับพนักงานของคุณเป็นกลุ่มและขอให้สิ่งที่เพิ่มเติมที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขา.
4 ถามหนึ่งในผู้บริหารที่มีประสบการณ์และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในพื้นที่ของคุณเพื่อตอบสนองกับคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้โค้ชคุณเกี่ยวกับวิธีการที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในบทบาทใหม่ของคุณ.
5 ไม่สนใจข่าวลือเพราะข่าวลือมักจะไม่ถูกต้องและยังคงทำงานอย่างหนักเพื่อเรียนรู้ความรับผิดชอบใหม่ของคุณและดำเนินการงานของคุณที่ดีที่สุดของความสามารถของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . พูดกับคนลูกจ้างเพื่อดูว่าข่าวลือเป็นจริง และถ้าเป็นเช่นนั้น , อีเมล์พนักงานของคุณเพื่ออธิบายว่าคุณจะทำให้ดีที่สุด เพื่อตอบสนองกับพวกเขามากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ2 . ทำให้ความพยายามที่จะใช้เวลาเดินไปรอบ ๆสำนักงานและพูดคุยกับพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าคุณชื่นชมและมูลค่ามัน3 . เจอกับพนักงานของคุณ เป็น กลุ่ม และถามพวกเขาสิ่งที่เพิ่มเติมที่คุณสามารถทำเพื่อช่วยให้พวกเขา4 . ถามผู้มีประสบการณ์มากขึ้นและมีประสิทธิภาพผู้จัดการในพื้นที่ของคุณเพื่อตอบสนองกับคุณเสมอที่จะโค้ชคุณเกี่ยวกับวิธีการที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในบทบาทใหม่ของคุณ5 . ไม่สนใจข่าวลือ เพราะข่าวลือมักจะไม่ถูกต้อง และทำงานหนักต่อไปเพื่อเรียนรู้ความรับผิดชอบใหม่ของคุณและดำเนินการงานของคุณเพื่อที่ดีที่สุดของความสามารถของคุณ