I /O psychologists now fully recogn

I /O psychologists now fully recognize the broad-scale need for understanding organizational change. Church, Waclawski, and Berr (2002) noted that current organizational change strategies have become more grounded in business strategy, financial indicators, global trends, and customer research than interventions of a purely psychological nature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมนัก จิตวิทยา/o ตอนนี้เต็มรู้จักขนาดกว้างจำเป็นต้องทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงองค์กร คริสตจักร Waclawski และ Berr (2002) กล่าวว่า กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงในองค์กรปัจจุบันได้กลายเป็นเหตุผลกลยุทธ์ทางธุรกิจ การเงินตัวชี้วัด แนวโน้มทั่วโลก และการวิจัยลูกค้ามากกว่าแทรกแซงเป็นลักษณะทางจิตวิทยาแท้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักจิตวิทยา I / O ตอนนี้ตระหนักถึงความจำเป็นในวงกว้างขนาดสำหรับการทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงองค์กร คริสตจักร Waclawski และ Berr (2002) ตั้งข้อสังเกตว่าในปัจจุบันกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงองค์กรได้กลายเป็นพื้นดินเพิ่มเติมในกลยุทธ์ทางธุรกิจชี้วัดทางการเงิน, แนวโน้มทั่วโลกและการวิจัยลูกค้ามากกว่าการแทรกแซงของธรรมชาติทางจิตวิทยาอย่างหมดจด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I / O นักจิตวิทยาตอนนี้เข้าใจความต้องการขนาดกว้างเพื่อความเข้าใจองค์กร เปลี่ยน โบสถ์ waclawski และ berr ( 2002 ) กล่าวว่า กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงองค์การในปัจจุบันมีมากขึ้น วางกลยุทธ์ทางธุรกิจ การเงิน ชี้ แนวโน้มโลก และวิจัยลูกค้ามากกว่าการแทรกแซงของธรรมชาติอย่างหมดจดทางจิต