Mr. Flannery worked for RIAA as an

Mr. Flannery worked for RIAA as an investigator in RIAA's Oak Brook, Illinois office.   In 1997, Mr. Flannery was diagnosed with an irregular heartbeat, and, in August of 2000, he was diagnosed with sleep apnea.   In his amended complaint, he maintains that, in a March 2000 meeting, his supervisors told him that he would have to leave his employment because his health was bad and he was getting older.   Mr. Flannery responded by telling his supervisors he did not want to leave.   At that point, they told him that they would keep him on and see how things went.

Mr. Flannery further contends that, on June 14, 2001, he was told he would be terminated effective October 1, 2001.   On the same day, he received a letter from RIAA's vice-president, Frank Walters, explaining the terms of his termination.   Mr. Walters' letter set forth three benefits that Mr. Flannery would receive as a result of his departure from RIAA:  (1) severance pay;  (2) the possibility of continued health benefits;  and (3) continued work in a consulting capacity with RIAA. As to the third, the letter explained that Mr. Flannery could expect that his services would be utilized in several different RIAA offices and result in approximately twenty hours of billable work per week.   An August 20, 2001 e-mail from Frank Creighton, another RIAA official, to Mr. Flannery stated that he should regard the June 14, 2001 letter as “official notice” of his “current and future status with RIAA.” Am. Compl., Ex.B.

Consistent with the June 14, 2001 letter, Mr. Flannery's employment at RIAA ended on October 1, 2001.   At the time of his departure, he had worked for RIAA for twenty-two years and was sixty-three years old.   Mr. Flannery filed his first charge of discrimination with the EEOC on October 22, 2001.   He was never contacted regarding the consulting work promised in the June 14, 2001 letter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาย Flannery สำหรับ RIAA ทำงานเป็นการตรวจสอบในสำนักงานของ RIAA โอ๊คบรู๊ค อิลลินอยส์   ในปี 1997, Flannery นายมีการวินิจฉัย ด้วยการเต้นผิดปกติ และ ในเดือน 2000 สิงหาคม เขาถูกวินิจฉัยกับแสง   ในร้องเรียนแก้ไขของเขา เขารักษาที่ ในการประชุมเดือน 2000 มีนาคม ผู้บังคับบัญชาของเขาบอกเขาว่า เขาจะต้องออกจากงานของเขาเนื่องจากสุขภาพของเขาไม่ดี และเขาได้รับเก่า   นาย Flannery ตอบว่า ผู้บังคับบัญชาของเขาเขาไม่ได้ต้องการปล่อย   ในจุดนั้น พวกเขาบอกว่า พวกเขาจะเก็บ และดูว่าสิ่งที่ไป

นาย Flannery เพิ่มเติม contends ที่ บน 14 มิถุนายน 2001 เขาได้บอกเขาจะมีผลสิ้นเดือน 1 ตุลาคม 2001 ในวันเดียวกัน ได้รับจดหมายจาก RIAA เป็นรองประธาน Frank Walters อธิบายเงื่อนไขการสิ้นสุดของเขา   จดหมายของนาย Walters กำหนดประโยชน์สามที่ Flannery นายจะได้รับจากการเดินทางของเขาจาก RIAA: ค่าจ้างบำเหน็จ (1)  (2)ความเป็นไปได้ของประโยชน์ต่อสุขภาพอย่างต่อเนื่อง  และงานทำอย่างต่อเนื่อง (3) กำลังปรึกษากับ RIAA เป็นบุคคลที่สาม จดหมายอธิบายว่า นาย Flannery สามารถคาดหวังได้ว่า บริการของเขาจะใช้ในหลายสำนักงาน RIAA ต่าง ๆ และผลลัพธ์ในงานเรียกเก็บเงินได้ต่อสัปดาห์ประมาณยี่สิบชั่วโมง   อีเมล์ 20 สิงหาคม ค.ศ. 2001 จาก Frank Creighton, RIAA เป็นทางการนาย Flannery อื่นระบุว่า เขาควรพิจารณาที่ 14 มิถุนายน 2001 อักษรเป็น "ประกาศอย่างเป็นทางการ" ของเขา "ปัจจุบัน และอนาคตสถานะกับ RIAA" น. Compl, Ex.B.

Consistent กับจดหมาย 14 มิถุนายน 2001, Flannery นายจ้างที่ RIAA สิ้นสุดในวันที่ 1 ตุลาคม 2544   ในขณะระดับของเขา เขาได้ทำงานสำหรับ RIAA ยี่สิบสองปี และได้หกสิบสามปี   นาย Flannery ยื่นค่าธรรมเนียมแรกเขาเลือกปฏิบัติด้วยการ EEOC บน 22 ตุลาคม 2001 นอกจากนี้เขาไม่เคยได้ติดต่อเกี่ยวกับงานให้คำปรึกษาที่สัญญาไว้ในจดหมาย 14 มิถุนายน 2001

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายแฟลนเนอรีทำงานให้กับเอเอเป็นผู้ตรวจสอบใน Oak Brook, อิลลินอยส์สำนักงานเอเอ ในปี 1997 นายแฟลนเนอรีได้รับการวินิจฉัยที่มีการเต้นของหัวใจผิดปกติและในเดือนสิงหาคมของปี 2000 เขาได้รับการวินิจฉัยว่ามีภาวะหยุดหายใจขณะนอนหลับ ในการร้องเรียนการแก้ไขของเขาเขายืนยันว่าในการประชุมมีนาคม 2000, ผู้บังคับบัญชาของเขาบอกเขาว่าเขาจะต้องออกจากการจ้างงานของเขาเพราะสุขภาพของเขาไม่ดีและเขาได้รับเก่า นายแฟลนเนอรีตอบโต้ด้วยการบอกผู้บังคับบัญชาของเขาที่เขาไม่ต้องการที่จะออกจาก ณ จุดที่พวกเขาบอกเขาว่าพวกเขาจะทำให้เขาและดูว่าสิ่งที่ไปนาย แฟลนเนอรีต่อไปเชื่อว่าในวันที่ 14 มิถุนายน 2001 เขาได้รับการบอกว่าเขาจะถูกยกเลิกมีผลบังคับใช้วันที่ 1 ตุลาคม 2001 ในวันเดียวกันนั้นเองเขาได้รับจดหมายจากเอเอรองประธานแฟรงค์วอลเตอร์อธิบายแง่ของการเลิกจ้างของเขา จดหมายนายวอลเตอร์ 'ที่กำหนดไว้สามผลประโยชน์ที่นายแฟลนเนอรีจะได้รับเป็นผลมาจากการเดินทางของเขาจากเอเอ: (1) เงินชดเชย; (2) ความเป็นไปได้ของประโยชน์ต่อสุขภาพอย่างต่อเนื่องนั้น และ (3) ยังคงทำงานในฐานะที่ปรึกษากับเอเอ ในฐานะที่เป็นหนึ่งในสามตัวอักษรอธิบายว่านายแฟลนเนอรีสามารถคาดหวังว่าการให้บริการของเขาจะนำไปใช้ในสำนักงานเอเอที่แตกต่างกันและผลในประมาณยี่สิบชั่วโมงการทำงานที่เรียกเก็บเงินต่อสัปดาห์ 20 สิงหาคม 2001 อีเมลจากแฟรงก์เครตันอีกอย่างเป็นทางการเอเอ, นายแฟลนเนอรีกล่าวว่าเขาควรจะถือว่า 14 มิถุนายน 2001 จดหมายเป็น "แจ้งให้ทราบอย่างเป็นทางการ" ของ "สถานะปัจจุบันและในอนาคตกับเอเอ". Am compl. Ex.B. สอดคล้องกับ 14 มิถุนายน 2001 จดหมายการจ้างงานนายแฟลนเนอรีที่เอเอสิ้นสุด ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2001 ในช่วงเวลาของการเดินทางของเขาที่เขาได้ทำงานให้กับเอเอยี่สิบสองปีและเป็น sixty- สามปี นายแฟลนเนอรียื่นค่าใช้จ่ายครั้งแรกของการเลือกปฏิบัติกับ EEOC วันที่ 22 ตุลาคม 2001 เขาก็ไม่เคยได้รับการติดต่อเกี่ยวกับการทำงานให้คำปรึกษาในสัญญา 14 มิถุนายน 2001 จดหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณ Flannery ทำงาน RIAA ในฐานะผู้ตรวจสอบในสำนักงานอิลลินอยส์ บรู๊ค โอ๊ค เอเอ .  ในปี 1997 โดย Flannery ถูกตรวจพบว่าหัวใจเต้นแบบผิดปกติ และในเดือนสิงหาคมของปี 2000 เขาได้รับการวินิจฉัยกับ sleep apnea .  ของเขาในการแก้ไขข้อร้องเรียน เขายังคงยืนยันว่า ในการประชุมเดือนมีนาคม ปี 2000หัวหน้างานของเขาบอกเขาว่าเขาจะต้องจากงานของเขา เพราะสุขภาพของเขาไม่ดี และเขาได้รับเก่า  คุณ Flannery ตอบโดยบอกหัวหน้างานของเขา เขาไม่อยากจะไป  จุดที่พวกเขาบอกเขาว่าเขาจะให้เขา และดูว่าสิ่งที่ไป

คุณ Flannery เพิ่มเติม เชื่อว่า ในวันที่ 14 มิถุนายน 2544 , เขาบอกว่าเขาจะยกเลิกมีผลบังคับใช้ 1 ตุลาคม2001  ในวันเดียวกัน เขาได้รับจดหมายจาก RIAA เป็นรองประธาน แฟรงค์ วอลเตอร์ อธิบายเงื่อนไขของการสิ้นสุดของเขา จดหมาย คุณวอลเตอร์มาตั้งสามประโยชน์ที่คุณ Flannery จะได้รับเป็นผลจากการเดินทางของเขาจาก RIAA :   ( 1 ) จ่ายค่าชดเชย ;   ( 2 ) ความเป็นไปได้ของประโยชน์ต่อสุขภาพ  ) ; และ ( 3 ) ยังคงทำงานในฐานะที่ปรึกษากับ RIAA .อย่างที่สาม จดหมายอธิบายว่าคุณสามารถคาดหวังว่าบริการของเขาอัปมงคลจะใช้ในหลายหน่วยงานที่แตกต่างกันและผลในการทำงานของ RIAA billable ต่อสัปดาห์ประมาณยี่สิบชั่วโมง  สิงหาคม 20 , 2001 E-mail จากแฟรงค์ Creighton อื่น RIAA อย่างเป็นทางการ คุณ Flannery กล่าวว่าเขาควรจะเกี่ยวกับมิถุนายน 142001 จดหมายอย่างเป็นทางการ " สังเกต " ของเขา " ปัจจุบันและอนาคตสถานะกับเอเอ " เป็น คอมเพล็กซ์ , ex.b.

ตรงกับวันที่ 14 มิถุนายน 2544 จดหมายคุณ Flannery การจ้างงานที่เอเอ สิ้นสุดวันที่ 1 ตุลาคม 2544  ในเวลาของการเดินทางของเขา เขาได้ทำงานกับ RIAA สำหรับ 22 ปีและได้ 63 ปี  คุณ Flannery ยื่นค่าใช้จ่ายแรกของการเลือกปฏิบัติกับ eeoc เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม2001  เขาไม่เคยติดต่อและปรึกษางานสัญญาในวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2544 หนังสือ