Role of Human Resource ManagementTh

Role of Human Resource Management

The human resources management team suggests to the management team how to strategically manage people as business resources. This includes managing recruiting and hiring employees, coordinating employee benefits and suggesting employee training and development strategies. In this way, HR professionals are consultants, not workers in an isolated business function; they advise managers on many issues related to employees and how they help the organization achieve its goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลแนะนำการบริหารวิธีการกลยุทธ์จัดการคนเป็นทรัพยากรธุรกิจ การจัดการสรรหา และว่าจ้างพนักงาน ประสานผลประโยชน์ และแนะนำกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานด้วย ด้วยวิธีนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มีที่ปรึกษา ไม่แรงงานในการทำธุรกิจหนึ่ง ๆ ให้คำแนะนำผู้บริหารในหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและวิธีการที่จะช่วยองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของการจัดการทรัพยากรมนุษย์มนุษย์ทีมผู้บริหารทรัพยากรแนะนำให้ทีมผู้บริหารกับวิธีการจัดการกลยุทธ์คนเป็นทรัพยากรทางธุรกิจ ซึ่งรวมถึงการสรรหาจัดการและการจ้างงานพนักงานประสานงานผลประโยชน์ของพนักงานและแนะนำการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนากลยุทธ์ ด้วยวิธีนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาไม่ได้คนงานในฟังก์ชั่นทางธุรกิจที่แยก; พวกเขาให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการในหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและวิธีที่พวกเขาช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารจัดการทีมทีมแสดงให้เห็นถึงวิธีการกลยุทธ์บริหารคน เป็นทรัพยากรทางธุรกิจ ซึ่งรวมถึงการจัดการการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน สวัสดิการพนักงาน ประสานงานและแนะนำพนักงานในการฝึกอบรมและการพัฒนากลยุทธ์ ในวิธีนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แรงงานในการแยกฟังก์ชันทางธุรกิจ พวกเขาแนะนำให้ผู้จัดการในหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและวิธีการที่พวกเขาช่วยให้องค์กรให้บรรลุเป้าหมายของตน