INTRODUCTION:Working at intensive c

INTRODUCTION:
Working at intensive care unit (ICU) is one of the most difficult and taxing nursing specialties. It demands not only extensive knowledge and professional skills but also specific personality-temperamental dispositions. The aim of the study was to verify if type A behavior (TAB) is a predictor of burnout and job satisfaction in ICU nurses and if this effect still exists after controlling for selected demographic and job characteristics.
MATERIAL AND METHODS:
The study group consisted of 99 nurses (77 women), aged 24-58 (mean (M) = 32.33; standard deviation (SD) = 8.81) working at ICU. The following tools were used: to measure TAB - Type A Behavior Survey BWZ by Wrzesniewski; job burnout - the Oldenburg Burnout Inventory OLBI by Demerouti et al.; and job satisfaction - the Job Satisfaction Scale by Zalewska.
RESULTS:
The results of hierarchical regression analyses showed that after controlling for selected demographic and job characteristics, tendency for aggression was a predictor of higher exhaustion, disengagement and lower job satisfaction. Achievement striving and tendency to dominate were related to higher job satisfaction and lower exhaustion, respectively. Significant predictors of professional functioning were also: duty work system, place of living and gender.
CONCLUSIONS:
The results of the study confirmed that all 3 content features of TAB were significant predictors of job functioning of ICU nurses. They also indicate that considering TAB in the context of individual adjustment to the environment of the job at ICU would be a valuable direction for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำ:ทำงานที่เร่งรัดดูแลหน่วย (ฉุกเฉิน) เป็นหนึ่งยากที่สุด และ taxing พยาบาลพิเศษ มันต้องไม่เพียงครอบคลุมความรู้ และทักษะอาชีพ แต่ยังสุขุม temperamental บุคลิกภาพเฉพาะ จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือการ ตรวจสอบถ้า ชนิด A (แท็บ) เป็น predictor ของถูกกระทำอย่างรุนแรงและงานความพึงพอใจในการพยาบาลฉุกเฉิน และถ้าลักษณะพิเศษนี้ยังคงอยู่หลังจาก การควบคุมการเลือกประชากร และลักษณะงานวัสดุและวิธีการ:กลุ่มศึกษาประกอบด้วย 99 พยาบาล (ผู้หญิง 77), อายุ 24-58 (หมายถึง (M) = 32.33 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) = 8.81) ทำงานที่ฉุกเฉิน ใช้เครื่องมือต่อไปนี้: การวัดแท็บ - ชนิด A BWZ พฤติกรรมสำรวจ โดย Wrzesniewski งานถูกกระทำอย่างรุนแรง - OLBI ถูกกระทำอย่างรุนแรงคงบูร์กโดย Demerouti et al.; และความพึงพอ ใจงาน - ระดับความพึงพอใจงาน โดย Zalewskaผลลัพธ์:ผลการวิเคราะห์ถดถอยแบบลำดับชั้นที่ชี้ให้เห็นว่าหลังจากการควบคุมการเลือกประชากร และงานลักษณะ แนวโน้มการรุกรานเป็นผู้ทายผลมาสูง disengagement และความพึงพอใจงานที่ต่ำกว่า มุ่งมั่นความสำเร็จและแนวโน้มที่จะครองเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจงานที่สูงขึ้นและต่ำลงมา ตามลำดับ Predictors สำคัญทำงานแบบมืออาชีพแนะนำ: ระบบงานภาษี สถานที่อยู่อาศัยและเพศบทสรุป:ผลการศึกษายืนยันว่า ทั้งหมด 3 เนื้อหาคุณลักษณะของแท็บถูก predictors สำคัญของงานที่ทำงานของพยาบาลฉุกเฉิน พวกเขายังระบุว่า พิจารณาแท็บในบริบทของแต่ละการปรับปรุงสภาพแวดล้อมของงานที่ฉุกเฉินจะมีทิศทางที่มีคุณค่าสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ:
การทำงานที่แผนกผู้ป่วยหนัก (ICU) เป็นหนึ่งในที่ยากที่สุดและเดินทางโดยรถแท็กซี่พิเศษพยาบาล มันต้องการไม่เพียง แต่ความรู้และทักษะวิชาชีพเฉพาะ แต่ยังแสดงออกบุคลิกภาพเจ้าอารมณ์ จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือเพื่อตรวจสอบว่าพิมพ์พฤติกรรม (TAB) เป็นปัจจัยบ่งชี้ของความเหนื่อยหน่ายและความพึงพอใจในงานพยาบาลห้องไอซียูและถ้าผลกระทบนี้ยังคงมีอยู่หลังจากการควบคุมสำหรับเลือกลักษณะทางประชากรและงาน.
วัสดุและวิธีการ:
กลุ่มการศึกษาประกอบด้วย 99 พยาบาล (77 หญิง) อายุ 24-58 (ค่าเฉลี่ย (M) = 32.33; ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) = 8.81) ที่ห้องไอซียูที่ทำงาน เครื่องมือที่ถูกนำมาใช้ต่อไปนี้: การวัด TAB - พิมพ์การสำรวจพฤติกรรม BWZ โดย Wrzesniewski; เหนื่อยหน่ายงาน - เดอะโอลเดน Burnout OLBI สินค้าคงคลังโดย Demerouti et al, .; และความพึงพอใจในการทำงาน - ชั่งพึงพอใจในงานโดย Zalewska.
ผลการศึกษา:
ผลของการถดถอยลำดับชั้นการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าหลังจากที่ควบคุมลักษณะทางประชากรและงานที่เลือกมีแนวโน้มรุกรานเป็นปัจจัยบ่งชี้ของความอ่อนล้าที่สูงขึ้นหลุดพ้นและความพึงพอใจในการทำงานที่ต่ำกว่า ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่มุ่งมั่นและมีแนวโน้มที่จะครองมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้นและความอ่อนเพลียลดลงตามลำดับ พยากรณ์อย่างมีนัยสำคัญในการทำงานของมืออาชีพนั้นยังมีระบบการทำงานหน้าที่สถานที่ของที่อยู่อาศัยและเพศ.
สรุปผลการศึกษายืนยันว่าทั้ง 3 คุณลักษณะเนื้อหาของ TAB ทำนายอย่างมีนัยสำคัญในการทำงานงานของพยาบาลห้องไอซียู
พวกเขายังแสดงให้เห็นว่าเมื่อพิจารณา TAB ในบริบทของการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของแต่ละบุคคลของงานที่ห้องไอซียูจะเป็นทิศทางที่มีคุณค่าสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ :
ทำงานที่หอผู้ป่วยวิกฤต ( ICU ) เป็นหนึ่งในที่ยากที่สุดและเดินทางโดยรถแท็กซี่พิเศษพยาบาล มันต้องไม่เพียง แต่ครอบคลุมความรู้และทักษะวิชาชีพ แต่ยังได้อารมณ์เฉพาะเจาะจงบุคลิกสุขุม .จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือเพื่อตรวจสอบว่ารูปแบบพฤติกรรม ( แท็บ ) เป็นทำนายความเหนื่อยหน่ายในการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงานของพยาบาลในหออภิบาลผู้ป่วยหนัก และถ้าผลกระทบนี้จะยังคงมีอยู่หลังจากที่การควบคุมที่มีลักษณะทางประชากรและงาน วัสดุและวิธีการ :

จำนวน 99 พยาบาลผู้หญิง 77 ) อายุ 24-58 ( ( หมายถึง m = 14.24 ; ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ( SD ) = 8.81 ) ทำงานอยู่ที่ห้องไอซียูเครื่องมือต่อไปนี้ใช้ : วัดแท็บรูปแบบพฤติกรรมการสำรวจ bwz โดย wrzesniewski ; ความท้อแท้ในการปฏิบัติงาน - โอลเดนบูร์กในสินค้าคงคลัง olbi โดย demerouti et al . ; และความพึงพอใจ - มาตรวัดความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดย zalewska งาน

ผล : ผลของการวิเคราะห์ถดถอยพหุ พบว่าภายหลังจากการควบคุมที่มีลักษณะทางประชากร และงานแนวโน้มความก้าวร้าวเป็นทำนายสูงกว่าจุด ความเป็นอิสระและความพึงพอใจในงานต่ำ ความมุ่งมั่นและมีแนวโน้มที่จะครองมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน และราคาสูงกว่าจุด ตามลำดับ ตัวแปรสำคัญของการทำงานมืออาชีพยัง ระบบทำงาน สถานที่ ความเป็นอยู่ และเพศ

สรุปผลการศึกษายืนยันว่า เนื้อหาทั้งหมด 3 คุณสมบัติของแท็บเป็นปัจจัยสําคัญของงาน การทำงานของ ICU พยาบาล พวกเขายังชี้ให้เห็นว่า เมื่อพิจารณาจากบริบทของแต่ละแท็บในการปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมของงานใน ICU จะเป็นทิศที่มีคุณค่าสำหรับการวิจัยในอนาคต