พบความสัมพันธ์ทางบวกที่แข็งแกร่งระหว่างอารมณ์กับประสบการณ์และความพึงพอใจในงาน ( r = . และ p-value < 0.01 ; การตรวจสอบสมมติฐานที่ตั้งไว้ 2 . พนักงานด้านประสบการณ์ เนื่องจากลักษณะงาน แสดงให้เห็นว่าไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่มี r = . 074 และ p-value = 325 จึงปฏิเสธสมมติฐานที่ 3 อนึ่ง นอกจากประสบการณ์ของพนักงานพบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ w.r.t. บุคคลรวมทั้งองค์กรโดยรวม ( r = . 024 . 115 และ p-value = . 829 และ . 129 ตามลำดับ ) ดังนั้นสมมติฐาน 4A , 4B และถูกปฏิเสธ และพนักงานที่มีประสบการณ์จากอารมณ์ลักษณะงานไม่พบความสัมพันธ์กับการต่อต้านพฤติกรรมการทำงาน เช่น บุคคล เช่นเดียวกับองค์กรที่เฉพาะเจาะจง ค่าของ R และ P พบสำหรับบุคคลและองค์กรเฉพาะ counterproductive และพฤติกรรมการทำงาน . 029 . 091 . และ . 226 ตามลำดับ ดังนั้นสมมติฐานและ 5A 5B ถูกปฏิเสธเช่นกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..