It sounds counterintuitive, but by

It sounds counterintuitive, but by 2030, many of the world's largest economies will have more jobs than adult citizens to do those jobs. In this data-filled — and quite charming — talk, human resources expert Rainer Strack suggests that countries ought to look across borders for mobile and willing job seekers. But to do that, they need to start by changing the culture in their businesses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสียง counterintuitive แต่ปี 2030 จำนวนมากของเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในโลกจะมีงานเพิ่มมากขึ้นกว่าพลเมืองสำหรับผู้ใหญ่การทำงานเหล่านั้น ในนี้กรอกข้อมูล — และมีเสน่ห์มาก — พูดคุย ทรัพยากรบุคคล Strack Rainer ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่า ประเทศควรจะมองข้ามพรมแดนสำหรับผู้หางานเคลื่อนที่ และเต็มใจที่ แต่การทำเช่นนั้น พวกเขาต้องเริ่มต้น ด้วยการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมธุรกิจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเสียง counterintuitive แต่ในปี 2030 หลายประเทศเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในโลกจะมีงานมากขึ้นกว่าประชาชนของผู้ใหญ่ที่จะทำงานเหล่านั้น ในการนี​​้ที่เต็มไปด้วยข้อมูล - และมีเสน่ห์มาก - พูดคุยทรัพยากรมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญ Strack เรนเนอร์แสดงให้เห็นว่าประเทศควรที่จะมองข้ามพรมแดนสำหรับผู้หางานบนมือถือและยินดี แต่การที่จะทำเช่นนั้นพวกเขาจะต้องเริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในธุรกิจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันดูเหมือน counterintuitive แต่โดย 2030 , หลายประเทศเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดของโลกจะได้งานมากกว่าพลเมืองผู้ใหญ่ทำงานเหล่านั้น ในนี้ข้อมูลที่เต็มไปด้วยเสน่ห์ และค่อนข้าง -- พูดคุย , ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ Rainer สแตรก ชี้ให้เห็นว่า ประเทศควรจะมองข้ามพรมแดนสำหรับโทรศัพท์มือถือและเต็มใจที่ผู้สมัครงาน แต่การทำแบบนั้น พวกเขาก็ต้องเริ่มด้วยการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในธุรกิจของพวกเขา