Dear HR team,I would like to take t

Dear HR team,

I would like to take this opportunity to thank all of you supporting the monthly morning working check-in report since Jan 2014 till today which is two-year completion. It really helps all of us knowing about collective working status and makes all of us maintaining very good discipline as good as today.

I discuss with them during morning talk this morning about report continuity for incoming year 2016. I ask them whether to have this kind of report or not. Main popular vote does show that they still want it. Once the vote comes out like this so I challenge them for better improvement with a gimmick.

The gimmick is to give “stick or carrot” during Jan-Mar 2016 for 3 consecutive months. The one who gets the highest late record of each month has to buy a dessert party for the whole team. If there is zero late record of each month, I will buy them a lunch for the whole team.

It’s a kind of gimmick but I do believe that it will really work very well certainly.

Thanks again for your continuous support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทีมงาน HRอยากจะใช้โอกาสนี้ขอบคุณคุณสนับสนุนเช้ารายเดือนที่ทำงานในรายงานตั้งแต่ 2014 jan จนถึงวันนี้ซึ่งเป็น 2 ปีเสร็จสมบูรณ์ทั้งหมด จริง ๆ ช่วยเรารู้เกี่ยวกับสถานะการทำงานรวมทั้งหมด และทำให้เรารักษาวินัยดีเหมือนวันนี้ผมหารือกับพวกเขาในช่วงเช้าพูดเช้านี้เกี่ยวกับรายงานความต่อเนื่องเข้าปี 2016 ผมถามพวกเขาว่าจะมีรายงานชนิดนี้ หรือไม่ คะแนนนิยมหลักแสดงว่า พวกเขายังต้องการ เมื่อลงคะแนนออก มาเช่นนี้ ดังนั้นผมขอท้าทายให้คุณวุฒิด้วยกลไกกลไกจะให้ "ติ๊กหรือแครอท" ระหว่างม.ค. 2016 มี.ค. 3 เดือนติดต่อกัน ผู้ได้รับบันทึกปลายสูงสุดของแต่ละเดือนจะซื้อของหวานสำหรับทีมทั้งหมดได้ ถ้ามีศูนย์ระเบียนล่าช้าของแต่ละเดือน ผมจะซื้ออาหารกลางวันสำหรับทีมทั้งหมดเป็นแบบกลไก แต่เชื่อว่า มันจะจริงอย่างดีแน่นอนขอบคุณอีกครั้งสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทีมงาน HR, ผมอยากจะใช้โอกาสนี้ขอบคุณทุกท่านที่สนับสนุนการทำงานในเช้าวันรายเดือนเช็คอินรายงานตั้งแต่มกราคม 2014 จนถึงวันนี้เสร็จสิ้นซึ่งเป็นสองปี จริงๆมันจะช่วยให้เราทุกคนรู้เกี่ยวกับสถานะการทำงานร่วมกันและทำให้พวกเราทุกคนที่ยังคงรักษาวินัยดีมากดีเท่าวันนี้. ฉันพูดคุยกับพวกเขาในระหว่างการพูดคุยตอนเช้าเช้าวันนี้เกี่ยวกับความต่อเนื่องรายงานสำหรับปี 2016 ที่เข้ามาผมถามพวกเขาว่าจะมีแบบนี้ ของรายงานหรือไม่ คะแนนความนิยมหลักไม่แสดงให้เห็นว่าพวกเขายังคงต้องการ เมื่อลงคะแนนออกมาเช่นนี้ดังนั้นฉันท้าทายพวกเขาในการปรับปรุงที่ดีขึ้นกับกลไก. กลไกคือการให้ "ติดหรือแครอท" ระหว่าง ม.ค. มีนาคม 2016 เป็นเวลา 3 เดือนติดต่อกัน เป็นผู้หนึ่งที่ได้รับการบันทึกในช่วงปลายสูงสุดของแต่ละเดือนมีการซื้อขนมบุคคลสำหรับทีมงานทั้งหมด หากมีการบันทึกเป็นศูนย์ในช่วงปลายของแต่ละเดือนผมจะซื้อพวกเขารับประทานอาหารกลางวันสำหรับทั้งทีม. มันเป็นชนิดของกลไก แต่ฉันเชื่อว่ามันจะทำงานได้เป็นอย่างดีแน่นอน. ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ทีมที่รัก

ผมขอถือโอกาสนี้ขอบคุณทุกท่านที่สนับสนุนงานเช็คอินเช้ารายเดือนรายงานตั้งแต่ ม.ค. 2557 จนถึงวันนี้ซึ่งเป็นสองปีเสร็จ มันช่วยได้จริงๆ เราทุกคนรู้เกี่ยวกับสถานะการทำงานร่วมกันและทำให้พวกเรารักษาวินัยที่ดีมากเท่าวันนี้

ฉันพูดคุยกับพวกเขาในช่วงเช้าคุยกันเมื่อเช้าเรื่องความต่อเนื่อง รายงานเข้ามาถึงปี 2016 . ผมถามพวกเขาว่า มีรายงานชนิดนี้หรือไม่ โหวตหลักนิยมก็แสดงให้เห็นว่าพวกเขายังต้องการมัน เมื่อผลโหวตออกมาแบบนี้ ผมท้าทายพวกเขาในการปรับปรุงที่ดีขึ้นด้วยกลไก .

ลูกเล่นให้ " ติดหรือแครอท " ในช่วง ม.ค. มี.ค. 2552 เป็นเวลาติดต่อกัน 3 เดือนเป็นผู้หนึ่งที่ได้รับบันทึกในแต่ละเดือนสูงสุดสายก็จะซื้อขนมปาร์ตี้สำหรับทีมงานทั้งหมด หากมีศูนย์บันทึกสายของแต่ละเดือน ผมจะซื้ออาหารกลางวันสำหรับทีมงานทั้งหมด

มันเป็นชนิดของกลไก แต่ฉันเชื่อว่ามันจริงๆจะทำงานได้เป็นอย่างดีแน่นอน

ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของคุณ .