HR policies support equal employmen

HR policies support equal employment opportunity in giving fair treatment to applicants and employees throughout the hiring process and the employment experience Recruiters and hiring managers who are unaware of non-discrimination regulations and fair employment practices wouldn't have reason to believe that biased hiring practices are unfair without HR policies that govern fair treatment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนนโยบาย HR โอกาสจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ธรรมรักษาผู้สมัครและพนักงานจ้างกระบวนการและประสบการณ์การทำงานเกิดขึ้นในประเทศและจ้างผู้จัดการที่จะไม่รู้กฎระเบียบไม่เลือกปฏิบัติและปฏิบัติงานธรรม ไม่มีเหตุผลให้เชื่อได้ว่า จ้าง biased ปฏิบัติธรรม โดยนโยบาย HR ที่ควบคุมรักษาธรรมได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสนับสนุนโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ความเป็นธรรมแก่ผู้สมัครและพนักงานตลอดกระบวนการจ้างงานและนายหน้าประสบการณ์การจ้างงานและการจ้างงานผู้บริหารที่ไม่รู้จักกฎระเบียบที่ไม่เลือกปฏิบัติและการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมจะไม่ได้มีเหตุผลที่เชื่อว่าการจ้างงานที่มีการปฏิบัติที่ลำเอียง ที่ไม่เป็นธรรมโดยไม่ต้องมีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ควบคุมการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายทรัพยากรบุคคลรองรับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในการให้ความยุติธรรมกับผู้สมัครและพนักงานตลอดกระบวนการจ้างงานและการจ้างงานพบนายหน้าและผู้จัดการว่าจ้างใครเผลอ ไม่เลือกปฏิบัติ กฎระเบียบ และวิธีการจ้างงานยุติธรรมไม่มีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าลำเอียงไม่เป็นธรรม โดยไม่มีการจ้างนโยบาย HR ที่ควบคุมการปฏิบัติที่เป็นธรรม