Prevention of Underage LaborSupplie

Prevention of Underage Labor
Supplier shall employ only workers who are at least 15 years of age or the applicable minimum legal age, whichever is higher. Supplier may provide legitimate workplace apprenticeship programs for educational benefit that are consistent with Article 6 of ILO Minimum Age Convention No. 138 or light work consistent with Article 7 of ILO Minimum Age Convention No. 138.

Juvenile Worker Protections
Supplier may employ juveniles who are older than the applicable legal minimum age but are younger than 18 years of age, provided they do not perform work that might jeopardize their heath, safety, or morals, consistent with ILO Minimum Age Convention No. 138. Supplier shall not require juvenile workers to work overtime or perform night work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ป้องกันแรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
ของผู้ผลิตจะต้องจ้างคนงานเพียงคนเดียวที่มีไม่น้อยกว่า 15 ปีหรืออายุที่ใช้บังคับกฎหมายอายุต่ำสุดแล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า ผู้ผลิตอาจจัดให้มีโปรแกรมการฝึกงานในสถานที่ทำงานถูกต้องตามกฎหมายเพื่อประโยชน์ทางการศึกษาที่มีความสอดคล้องกับข้อ 6 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศอายุขั้นต่ำอนุสัญญาฉบับที่ 138 หรือแสงทำงานสอดคล้องกับข้อ 7 ของอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศขั้นต่ำที่อายุ 138. คุ้มครองเด็กและเยาวชนคนทำงานผู้ผลิตอาจจ้างหนุ่มสาวที่เป็นผู้ใหญ่ กว่าอายุขั้นต่ำที่กฎหมายที่ใช้บังคับ แต่อายุน้อยกว่า 18 ปีให้พวกเขาไม่ได้ปฏิบัติงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขาปลอดภัยหรือศีลธรรมอันสอดคล้องกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศขั้นต่ำอนุสัญญาฉบับที่ 138 อายุของผู้ผลิตจะไม่จำเป็นต้องใช้แรงงานเด็กและเยาวชนในการทำงาน ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานคืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การป้องกันของผู้ผลิตแรงงาน
ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะใช้คนงานเท่านั้นที่อย่างน้อย 15 ปี หรืออายุการใช้ขั้นต่ำตามกฎหมายอายุ แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า ผู้ผลิตอาจให้ถูกต้องตามกฎหมายทำงานฝึกงานโปรแกรมเพื่อการศึกษาที่เป็นประโยชน์สอดคล้องกับบทความ 6 ของอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 138 หรือแสงน้อย อายุงานที่สอดคล้องกับข้อ 7 ของอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศอายุขั้นต่ำฉบับที่ 138 .

ซัพพลายเออร์และอาจจ้างคนงานคุ้มครอง
เยาวชนที่มีอายุมากกว่าการใช้กฎหมายอายุขั้นต่ำ แต่เด็กกว่า อายุ 18 ปี โดยพวกเขาไม่ทำการงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขา ศีลธรรม ความปลอดภัย หรือให้สอดคล้องกับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ อายุขั้นต่ำฉบับที่ 138 ผู้ผลิตจะไม่ต้องใช้แรงงานเด็กทำงานล่วงเวลาหรือทํางานกลางคืน