The task of the group leader is to

The task of the group leader is to help group participants break down broad,
general goals into specifi c, concrete, measurable goals that can be pursued in a systematic fashion. For example, if Albert says that he feels inadequate
in social situations, and that he would like to change this, the leader may ask
questions such as these:
• What do you mean by “inadequate”?
• What are you doing or not doing that seems to be related to your feeling of
inadequacy?
• What are the conditions under which you feel inadequate?
• Can you give me some concrete examples of the situations in which you
feel inadequate?
• In what specifi c ways would you like to change your behavior?
The group can help Albert formulate answers to these diffi cult questions by
giving him an opportunity to explore these questions, practice new behaviors
in the group sessions, and get feedback from others in the group.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานของผู้นำกลุ่มจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมกลุ่มแบ่งกว้างเป้าหมายทั่วไปเป็น c เอื้อ คอนกรีต วัดเป้าหมายที่สามารถทำได้ในระบบที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น ถ้าอัลเบิร์ทกล่าวว่า เขา รู้สึกไม่เพียงพอในสถานการณ์ทางสังคม และการที่ เขาต้องการเปลี่ยนแปลงนี้ ผู้นำอาจขอให้คำถามเช่นนี้:•คุณหมายถึงอะไร โดย "ไม่เพียงพอ" หรือไม่•อะไรคุณทำ หรือไม่ทำที่ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องกับความความไม่เพียงพอหรือไม่•มีเงื่อนไขภายใต้ซึ่งคุณรู้สึกไม่เพียงพอหรือไม่•คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างคอนกรีตในสถานการณ์ที่คุณรู้สึกไม่เพียงพอหรือไม่•ในวิธีใด c เอื้อจะคุณต้องการเปลี่ยนลักษณะการทำงานของคุณกลุ่มสามารถช่วยกำหนดตอบคำถามเหล่านี้ลัทธิ diffi โดยอัลเบิร์ตให้เขามีโอกาสที่จะสำรวจพฤติกรรมฝึกใหม่ คำถามเหล่านี้ในการประชุมกลุ่ม และรับคำติชมจากผู้อื่นในกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานของกลุ่มผู้นำคือการช่วยให้ผู้เข้าร่วมกลุ่มทำลายลงกว้าง
เป้าหมายทั่วไปเป็น C specifi, คอนกรีต, เป้าหมายที่วัดที่สามารถจะดำเนินการในรูปแบบที่เป็นระบบ ตัวอย่างเช่นถ้าอัลเบิร์กล่าวว่าเขารู้สึกไม่เพียงพอ
ในสถานการณ์ทางสังคมและบอกว่าเขาต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงนี้ผู้นำอาจจะถาม
คำถามเช่นนี้:
•คุณหมายถึงอะไรโดย "ไม่เพียงพอ"?
•คุณกำลังทำอะไรหรือไม่ทำ ที่ดูเหมือนว่าจะเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของคุณ
ไม่เพียงพอ?
•อะไรคือภายใต้เงื่อนไขที่คุณรู้สึกไม่เพียงพอ?
•คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมบางส่วนของสถานการณ์ในที่ที่คุณ
รู้สึกไม่เพียงพอ?
•ในสิ่งที่ specifi C วิธีที่คุณต้องการจะเปลี่ยน พฤติกรรมของคุณหรือไม่
กลุ่มอัลเบิร์สามารถช่วยกำหนดคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ลัทธิ diffi โดย
ให้เขามีโอกาสที่จะสำรวจคำถามเหล่านี้เป็นพฤติกรรมใหม่
ในการประชุมกลุ่มและได้รับการตอบรับจากคนอื่น ๆ ในกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานของผู้นำกลุ่ม เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมกลุ่มแบ่งคร่าว ๆเป้าหมายทั่วไปเป็น specifi ค , คอนกรีต , การวัดเป้าหมายที่สามารถติดตามในแฟชั่นที่เป็นระบบ ตัวอย่างเช่น ถ้าอัลเบิร์กล่าวว่าเขารู้สึกไม่เพียงพอในสถานการณ์ทางสังคม และว่าเขาต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงนี้ ผู้นำอาจจะถามคำถามเช่นนี้- คุณหมายถึงอะไรโดย " ไม่เพียงพอ "- คุณจะทำอะไร หรือไม่ทำอะไรที่ดูเหมือนว่าจะเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของคุณของความไม่เพียงพอ ?- อะไรคือเงื่อนไขที่คุณรู้สึกไม่เพียงพอหรือ- คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างคอนกรีตบางส่วนของสถานการณ์ที่คุณรู้สึกไม่เพียงพอหรือ- ในสิ่งที่ของเหลว C วิธีที่คุณต้องการที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณกลุ่มสามารถช่วยอัลเบิร์ตสร้างคำถามคำตอบเหล่านี้ diffi ศาสนาโดยให้เขามีโอกาสที่จะสำรวจคำถามเหล่านี้ พฤติกรรมการปฏิบัติใหม่ในการประชุมกลุ่ม และรับความคิดเห็นจากคนอื่น ๆในกลุ่ม