The research identified salient information that may impact expatriate การแปล - The research identified salient information that may impact expatriate ไทย วิธีการพูด

The research identified salient inf

The research identified salient information that may impact expatriate hotel managers in Jamaica and which also could have implications for Jamaica as an expanding hospitality market. Some issues experienced by the expatriate managers were unique and dependent upon the organizational culture, location, management style, and other factors.

The demographic characteristics of the participating general managers are listed in Table 1. The number of years they worked as a general manager overall as well as the number of years working in Jamaica, their country of origin, and whether they had worked in the Caribbean previously are included as well.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ข้อมูลเด่นวิจัยระบุซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติผู้จัดการโรงแรมในจาไมก้าซึ่งยังอาจมีผลกระทบสำหรับต้อนรับตลาดขยายตัว บางประเด็นมีประสบการณ์ โดยผู้จัดการชาวต่างชาติไม่ซ้ำกัน และขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กร ตำแหน่ง ลักษณะการบริหารจัดการ และปัจจัยอื่น ๆ ลักษณะประชากรของผู้จัดการทั่วไปเข้าร่วมแสดงในตารางที่ 1 หมายเลขปี พวกเขาทำงานเป็นผู้จัดการทั่วไปโดยรวมเป็นจำนวนปีที่ทำงานในประเทศจาเมกา กำเนิด ประเทศของตน และว่าพวกเขาได้ทำงานในคาริเบียนก่อนหน้านี้มีอยู่ด้วยกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยระบุข้อมูลสำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติที่ผู้จัดการโรงแรมในจาไมก้าและที่ยังอาจมีความหมายสำหรับจาเมกาเป็นตลาดการต้อนรับขยาย บางประเด็นที่มีประสบการณ์โดยผู้บริหารชาวต่างชาติที่เป็นเอกลักษณ์และขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กร, สถานที่, รูปแบบการจัดการและปัจจัยอื่น ๆ . ลักษณะทางประชากรของผู้จัดการทั่วไปที่เข้าร่วมโครงการมีการระบุไว้ในตารางที่ 1 จำนวนปีที่พวกเขาทำงานเป็นผู้จัดการทั่วไปโดยรวม เช่นเดียวกับจำนวนปีที่ทำงานในจาไมก้าประเทศต้นกำเนิดและไม่ว่าจะได้ทำงานในทะเลแคริบเบียนก่อนหน้านี้จะรวมเป็นอย่างดี


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยระบุข้อมูลสำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อชาวต่างชาติในจาเมกาและผู้จัดการโรงแรม ซึ่งยังสามารถมีผลกระทบที่จาเมกาเป็นขยายการตลาด บางปัญหาที่มีประสบการณ์โดยผู้บริหารเป็นชาวต่างชาติที่ไม่ซ้ำกันและขึ้นอยู่กับวัฒนธรรม องค์กร สถานที่ รูปแบบการจัดการ และปัจจัยอื่น ๆ .

ลักษณะส่วนบุคคลของผู้บริหารที่เข้าร่วมอยู่ในตารางที่ 1 จำนวนของปีที่พวกเขาทำงานเป็นผู้จัดการทั่วไปโดยรวมเป็นจำนวนปีที่ทำงานในจาไมก้า ประเทศต้นกำเนิด และว่าพวกเขาได้ทำงานในแคนาดาก่อนหน้านี้
รวมอยู่ด้วย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: