think will serve your teen's best i

think will serve your teen's best interests and using your advocacy skills to work with the team towards a better solution.
The transition coordinator
If your transition planning is part of your IPP, this role will probably be taken by
school personnel. If you are developing your transition plan outside of the school, your parent or another team member will take this role.
The transition coordinator:
• serves as the contact person
• organizes and runs meetings
• keeps track of decisions and tasks
• coordinates communication and paperwork—assessments, progress reports and so on
• monitors the completion of tasks
• monitors the effectiveness of the plan. Other team members
• attend meetings
• contribute ideas, information, support and resources
• carry out tasks and report on outcomes
• monitor the effectiveness of the plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่าจะให้ประโยชน์สูงสุดของวัยรุ่นของคุณและการใช้ทักษะของคุณหลุยเพื่อทำงานกับทีมอ่านต่อผู้ประสานงานเปลี่ยนแปลงถ้าคุณเปลี่ยนการวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของ IPP ของคุณ การบทบาทนี้อาจจะนำโดยบุคลากร ถ้าคุณมีการพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงภายนอกโรงเรียน หลักของคุณหรือสมาชิกในทีมอื่นจะรับบทบาทนี้ผู้ประสานงานการเปลี่ยนแปลง:•ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อ•จัดการ และทำงานการประชุมเก็บของ•การตัดสินใจและงาน•ประสานการสื่อสารและเอกสารแบบประเมิน ความคืบหน้ารายงานและ•ตรวจสอบความสมบูรณ์ของงาน•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผนการ สมาชิกทีมอื่น ๆ•เข้าร่วมประชุม•สนับสนุนความคิด ข้อมูล สนับสนุน และทรัพยากร•ดำเนินงาน และรายงานผล•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดว่าจะให้บริการที่ดีที่สุดของวัยรุ่นและใช้ทักษะการสนับสนุนของคุณให้ทำงานกับทีมงานที่มีต่อการแก้ปัญหาที่ดีกว่า. ผู้ประสานงานการเปลี่ยนแปลงหากวางแผนการเปลี่ยนแปลงของคุณเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจไอพีพีของคุณบทบาทนี้อาจจะต้องดำเนินการโดยบุคลากรของโรงเรียน . ถ้าคุณมีการพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงของคุณอยู่นอกของโรงเรียนผู้ปกครองหรือสมาชิกในทีมอื่นของคุณจะใช้บทบาทนี้ผู้ประสานงานการเปลี่ยนแปลง: •ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อ•จัดและทำงานการประชุม•ติดตามการตัดสินใจและงาน•ประสานงานการสื่อสารและเอกสาร-assessments รายงานความคืบหน้าและอื่น ๆ•ตรวจสอบความสมบูรณ์ของงาน•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผน สมาชิกในทีมอื่น ๆ•เข้าร่วมประชุม•มีส่วนร่วมในความคิดสนับสนุนข้อมูลและทรัพยากร•ดำเนินงานและรายงานเกี่ยวกับผล•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดว่าจะใช้ประโยชน์ที่ดีที่สุดของวัยรุ่นของคุณและใช้ทักษะสนับสนุนของคุณเพื่อทำงานกับทีมที่มีโซลูชั่นที่ดีกว่า การประสานงาน

ถ้าการวางแผนการเปลี่ยนแปลงของคุณเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ของคุณ บทบาทนี้อาจจะถูกถ่ายโดย
บุคลากรในโรงเรียน หากคุณพัฒนาแผนของคุณเปลี่ยนภายนอกของโรงเรียน ผู้ปกครอง หรือสมาชิกทีมอื่นจะสวมบทบาทนี้ .
การเปลี่ยนแปลงการประสานงาน :
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อ
-
- จัดระเบียบและวิ่งประชุมติดตามการตัดสินใจและงาน
- พิกัดการสื่อสารและเอกสารการประเมิน รายงานความคืบหน้าและอื่น ๆ
-
- ตรวจสอบความสมบูรณ์ของการตรวจสอบประสิทธิผลของแผน สมาชิกทีมอื่น ๆ
-
- เข้าร่วมการประชุมสนับสนุนความคิด ข้อมูล และสนับสนุนทรัพยากร
- ดําเนินงานและรายงานผลการตรวจสอบประสิทธิผลของบริการ

แผน .