• Male / Female , Age 30-40 Years o

• Male / Female , Age 30-40 Years old.

• Bechelor’s Degree or higher in Human Management or related fields.

• Minimum 3 years experience preferable in management level.

• Establish and implent HR procedure is required

• Familiarity with Company policies and guidelines is required .

• Strong analytical skills required.

• Ability to make rational , realistic decisions using good reasoning and sound judgment is required

• Must be able to collaborate and communicate with people at all levels and interact with a diverse group of individuals and personalities.

• Understanding of Discretion and Confidentility is required.

• Strong knowledge of employment related regurations is required.

• Be able to work well under pressure to meet deadlines .

• Abillity to build a team , handle multiple tasks in fast-moving and dynamic .

• Excellent communication skills (written & verbal) with a strong employee advocacy orientation is required.

• Good command of English and computer literacy.

• Travel required as needed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ชาย / หญิง อายุ 30-40 ปีอายุ

• Bechelor ปริญญา หรือสูงกว่าในมนุษย์การจัดการหรือที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล

ประสบการณ์กว่า•ขั้นต่ำ 3 ปีในระดับบริหาร

•ตั้งและ implent กระบวนการ HR จำเป็น

•ความคุ้นเคยกับบริษัทนโยบายและแนวทางที่จำเป็น

•วิเคราะห์ทักษะที่จำเป็น

•ความสามารถในการให้เหตุผล จะพิพากษาตัดสินจริงใช้ดีใช้เหตุผล และเสียงต้อง

•ต้องสามารถทำงานร่วมกัน และสื่อสารกับบุคคลทุกระดับ และโต้ตอบกับกลุ่มบุคคลและบุคคลที่มีความหลากหลาย

•เข้าใจดุลยพินิจและ Confidentility จะต้องการ

•ความรู้แรงงานที่เกี่ยวข้องจำเป็น regurations.

•สามารถทำงานภายใต้แรงดันไปตามกำหนดเวลาด้วยการ

• Abillity เพื่อสร้างทีมงาน จัดการงานหลายอย่างรวดเร็วและแบบไดนามิก

•ดีทักษะการสื่อสาร (เขียนวาจา&) กับการวางแนวหลุยแรงพนักงานจะต้อง

•ภาษาอังกฤษและใช้คอมพิวเตอร์ดี

•เดินทางจำเป็นตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เพศชาย / หญิง อายุ 30-40 ปี

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ด้านการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านบริหารจัดการระดับ

- สร้าง และ implent HR กระบวนการบังคับใช้

- คุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท และแนวทางที่ถูกต้อง วิเคราะห์

- แข็งแรง ทักษะที่จํา

- ความสามารถในการให้เหตุผลมีเหตุผลในการตัดสินใจโดยใช้การให้เหตุผลที่ดีและเสียงการพิพากษาต้อง

- ต้องสามารถประสานงานและสื่อสารกับคนได้ทุกระดับ และโต้ตอบกับกลุ่มความหลากหลายของบุคคลและบุคลิกภาพ

- ความเข้าใจของการพิจารณาและ confidentility ต้อง

บริการความรู้ของการจ้างงานที่แข็งแกร่ง regurations า .

- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีตามกําหนดเวลา

- สามารถสร้างทีมจัดการงานหลายในการเคลื่อนไหวที่รวดเร็วและแบบไดนามิก ยอดเยี่ยม

- ทักษะการสื่อสาร ( เขียน&วาจา ) กับการปฐมนิเทศพนักงานที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งจำเป็น .

- สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้

- ท่องเที่ยว ที่จำเป็นได้ตามต้องการ