Organize your thoughts before speak

Organize your thoughts before speaking. Feel free to think for a moment about tough questions. Silence is not a bad thing as long as you do not take an excessive amount of time.

25. Watch for illegal questions, such as information about your age, religion, race, ethnicity or marital status.



26. DON’T:



Emphasize your weaknesses.



Draw attention to negative attributes such as poor attendance, grades, being fired, etc. Criticize former employers, co-workers, or school personnel.



Discuss personal issues, good or bad, which are irrelevant. Discuss salary or benefits unless the interviewer brings it up first.



27. Remember that you represent a risk to the employer. A hiring mistake is expensive. Show you are highly motivated and energetic.



4. THE INTERVIEW (END)



28. Ask the job-related questions you prepared for the interview.



29. You may be offered the job immediately. In that case, you should ask about specific salary, benefits, and work hours. You do not have to give them an immediate answer. Ask for a day to think about it.



30. If you are told you will be contacted, ask about how long it will be. Offer to call in a few days to find out the decision. This shows your continued interest.

31. Make sure the interviewer knows how best to contact you and that you are available for any additional information that may be needed.



32. Thank the person for the interview and their interest in you as a potential employee or student. Shake hands firmly on the way out.



5. THE FOLLOW-UP



33. Send the interviewer a thank-you letter soon after the interview.



34. Call the company or college about a week after the interview to find out if they have made a decision. If they have not, find out when they expect to have a decision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดระเบียบความคิดของคุณก่อนที่จะพูด รู้สึกฟรีเพื่อคิดครู่เกี่ยวกับคำถามที่ยาก เงียบไม่ได้สิ่งเลวร้ายตราบใดที่คุณไม่ใช้จำนวนครั้งมากเกินไป 25. ดูคำถามที่ไม่ถูกต้อง เช่นข้อมูลเกี่ยวกับของอายุ ศาสนา เชื้อชาติ เชื้อชาติ หรือสถานภาพ 26. ไม่: เน้นจุดอ่อนของคุณ ดึงความสนใจเพื่อลบแอตทริบิวต์เข้าดี เกรด ถูกยิง ฯลฯ วิพากษ์วิจารณ์อดีตนาย เพื่อนร่วมงาน หรือบุคลากร ปรึกษาปัญหาส่วนตัว ดี หรือไม่ดี ซึ่งมีความเกี่ยวข้อง หารือเกี่ยวกับเงินเดือนหรือผลประโยชน์นอกจากนำค่าแรก 27. จำไว้ว่า คุณหมายถึงความเสี่ยงให้นายจ้าง ความผิดพลาดที่มีการจ้างงานมีราคาแพง แสดงคุณมีแรงจูงใจสูง และมีพลัง 4. การสัมภาษณ์ (ตอนจบ) 28. ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณเตรียมไว้สำหรับการสัมภาษณ์ 29. คุณอาจมีการนำเสนองานได้ทันที ในกรณีที่ คุณควรถามเกี่ยวกับเฉพาะเงินเดือน สวัสดิการ และชั่วโมงทำงาน คุณไม่จำเป็นต้องให้คำตอบทันที ถามวันคิดถึงมัน 30. ถ้าคุณจะบอกคุณจะได้รับการติดต่อ สอบถามเกี่ยวกับวิธีนานเท่า นำเสนอในสองสามวันเพื่อหาการตัดสินใจ สิ่งนี้แสดงความสนใจอย่างต่อเนื่อง 31. ให้แน่ใจว่ารู้วิธีดีที่สุดติดต่อคุณและให้คุณพร้อมใช้งานสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่อาจมีความจำเป็น 32. ขอบคุณผู้สัมภาษณ์และผู้สนใจในตัวคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพหรือนักเรียน จับมืออย่างมั่นคงบนทางออก 5. การติดตามผล 33. ส่งสัมภาษณ์จดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ 34. เรียกบริษัทหรือวิทยาลัยเกี่ยวกับสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาหากพวกเขาได้ทำการตัดสินใจ ถ้าไม่มี หาเมื่อพวกเขาคาดว่าจะมีการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดระเบียบความคิดของคุณก่อนที่จะพูด รู้สึกอิสระที่จะคิดสักครู่เกี่ยวกับคำถามยาก ความเงียบเป็นสิ่งไม่ดีตราบใดที่คุณไม่ใช้ปริมาณที่มากเกินไปของเวลา

25 ดูคำถามที่ผิดกฎหมาย เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับอายุ ศาสนา เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ หรือสถานภาพ



26 ไม่เน้น :







คุณจุดอ่อนดึงดูดความสนใจคุณสมบัติในทางลบ เช่น การได้เกรดน้อย ถูกไล่ออก ฯลฯ วิจารณ์นายจ้าง อดีตเพื่อนร่วมงานหรือบุคลากร



ปรึกษาปัญหาส่วนตัว ดี หรือ ไม่ดี ซึ่งมีความเกี่ยวข้อง เรื่องเงินเดือนหรือผลประโยชน์ ถ้าผู้สัมภาษณ์นำขึ้นก่อน



27 จำได้ว่าคุณเป็นตัวแทนของความเสี่ยงต่อนายจ้าง จ้างผิดพลาดราคาแพงให้คุณมีแรงจูงใจสูงและแข็งแรง



4 . สัมภาษณ์ ( จบ )



28 ถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์



29 คุณอาจได้รับการเสนองานได้ทันที ในกรณีนี้ คุณควรถามเรื่องเงินเดือน ผลประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจงและชั่วโมงทำงาน คุณไม่ต้องให้คำตอบทันที ขอสักวันที่จะคิดเกี่ยวกับมัน



30ถ้าคุณจะบอกว่าคุณจะได้รับการติดต่อ สอบถามเกี่ยวกับวิธียาวจะเป็น ให้โทรในไม่กี่วันเพื่อค้นหาตัดสินใจ นี้แสดงให้เห็นถึงความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณ

31 ให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์รู้ว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะติดต่อคุณและให้คุณมีข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆที่อาจจะต้องการ



32ขอบคุณคนที่ให้สัมภาษณ์และความสนใจของพวกเขาในคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพหรือนักเรียน จับมือมั่นในวิธีการออก



5 การติดตาม



33 ส่งรายการจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์



34 . เรียกบริษัทหรือวิทยาลัยเกี่ยวกับสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์เพื่อดูถ้าพวกเขาตัดสินใจแล้ว ถ้าพวกเขายังไม่ได้ค้นหาที่ออกเมื่อพวกเขาจะต้องตัดสินใจ