Work functioning (WF) refers to the

Work functioning (WF) refers to the ability of a person to meet all work demands (i.e. work scheduling, output, physical, mental-interpersonal demands) for a given state of health (Amick and Gimeno, 2008). Given the increasing prevalence of overweight and obesity in the aging working population, overweight and obesity could influence the ability to meet these work demands. Previous studies suggested that obesity is associated with impaired physical, psychosocial and cognitive functioning (Pagoto et al., 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานทำงาน (ดับเบิลยูเอฟ) หมายถึงความสามารถของบุคคลเพื่อตอบสนองทุกงานความต้องการ (เช่นงานการจัดกำหนดการ ผลลัพธ์ กายภาพ จิตใจมนุษยสัมพันธ์ความต้องการ) สำหรับรัฐกำหนดสุขภาพ (Amick และ Gimeno, 2008) กำหนดความชุกที่เพิ่มขึ้นของน้ำหนักเกินและโรคอ้วนในประชากรทำงานอายุ น้ำหนักเกินและโรคอ้วนอาจมีอิทธิพลต่อความสามารถในการตอบสนองเหล่านี้ต้องทำงานได้ การศึกษาก่อนหน้านี้แนะนำว่า โรคอ้วนสัมพันธ์กับความจริง psychosocial และรับรู้ทำงาน (Pagoto และ al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานทำงาน (WF) หมายถึงความสามารถของบุคคลที่จะตอบสนองทุกความต้องการของการทำงาน (เช่นการจัดตารางเวลาการทำงานออกทางกายภาพความต้องการจิตระหว่างบุคคล) สำหรับรัฐที่ได้รับการดูแลรักษาสุขภาพ (Amick และ Gimeno 2008) ที่ได้รับความนิยมกันอย่างแพร่หลายเพิ่มขึ้นของน้ำหนักเกินและโรคอ้วนในประชากรทำงานริ้วรอยที่มีน้ำหนักเกินและโรคอ้วนอาจมีผลต่อความสามารถในการตอบสนองความต้องการเหล่านี้ทำงาน ศึกษาก่อนหน้านี้ชี้ให้เห็นว่าโรคอ้วนมีความเกี่ยวข้องกับความบกพร่องทางกายจิตสังคมและความรู้ความเข้าใจในการทำงาน (Pagoto et al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานงาน ( WF ) หมายถึงความสามารถของบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการของงานทั้งหมด ( เช่น งานจัด ผลผลิต ทางร่างกาย จิตใจ ความต้องการของบุคคล ) ให้รัฐของสุขภาพ ( แอมิก และ gimeno , 2008 ) ให้เพิ่มความชุกของภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วนในผู้สูงอายุทำงานประชากร ภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วนอาจมีผลต่อความสามารถในการตอบสนองความต้องการของงานเหล่านี้การศึกษาก่อนหน้านี้พบว่า โรคอ้วนมีความเกี่ยวข้องกับความบกพร่องทางกาย จิตสังคม และสติปัญญาทํางาน ( pagoto et al . , 2006 )