research has further shown that qwl

research has further shown that qwl is not only a significant determinant of various enviable organisational outcomes,but that it also significantly influence the non-working life satisfaction, health and psychological well-being of employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยต่อไปได้แสดงว่า qwl ไม่เฉพาะดีเทอร์มิแนนต์สำคัญผลลัพธ์บริการ organisational ต่าง ๆ แต่ว่ามันจะมีผลต่อความพึงพอใจชีวิตไม่ทำงาน สุขภาพ และจิตใจความเป็นอยู่ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยได้แสดงให้เห็นเพิ่มเติมว่าคุณภาพชีวิตไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยที่มีนัยสำคัญของผลลัพธ์ขององค์กรต่างๆที่น่าอิจฉา แต่มันก็ยังมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญพึงพอใจในชีวิตที่ไม่ทำงานสุขภาพและจิตใจเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าการทำงานเพิ่มเติมไม่ได้เป็นเพียงตัวกำหนดที่สำคัญต่าง ๆ แก่องค์กร ผล แต่ ว่า มันยังไม่ทำงานมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในชีวิต สุขภาพและจิตใจความเป็นอยู่ของพนักงาน