5. ConclusionAnalyzing the world’ e

5. Conclusion
Analyzing the world’ experience of development of the systems of labor payment the following can be resumed. First- the process of foundation of modern systems of payment and the concept itself started around 100 years ago. Second- the systems of labor payment are characterized by the orientation to the worker and his needs. They are flexible and motivate to use intellectual capital. Third - the systems of labor payment in each country are determined by the cultural and social background and have special features. Forth - the systems of labor payment influence indirectly on the economical development of the country in common. Fifth – the satisfaction from labor is an initial part of modern world. The understanding of this fact and following the new trends can let the enterprises and the countries’ economies in common to occupy the qualitatively new level of development. The future of the systems of labor payment seems to develop in the same stream due to the growth of the intellectual part of labor

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.
สรุปการวิเคราะห์ประสบการณ์ในโลกของการพัฒนาระบบการชำระเงินแรงงานต่อไปนี้สามารถกลับมา ครั้งแรกขั้นตอนของการวางรากฐานของระบบที่ทันสมัยการชำระเงินและแนวความคิดของตัวเองเริ่มต้นประมาณ 100 ปีที่ผ่านมา สองระบบการชำระเงินของแรงงานที่โดดเด่นด้วยการวางแนวทางในการปฏิบัติงานและความต้องการของเขา พวกเขาจะมีความยืดหยุ่นและกระตุ้นการใช้ทุนทางปัญญา สาม - ระบบการชำระเงินของแรงงานในแต่ละประเทศจะถูกกำหนดโดยภูมิหลังทางวัฒนธรรมและทางสังคมและมีคุณสมบัติพิเศษ ออก - ระบบการชำระเงินที่มีอิทธิพลทางอ้อมแรงงานในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในการร่วมกัน ห้า - ความพึงพอใจจากการใช้แรงงานเป็นส่วนเริ่มต้นของโลกสมัยใหม่ ความเข้าใจของความเป็นจริงนี้และต่อไปนี้แนวโน้มใหม่ที่สามารถช่วยให้องค์กรธุรกิจและเศรษฐกิจของประเทศในการร่วมกันครอบครองระดับใหม่ในเชิงคุณภาพของการพัฒนา อนาคตของระบบการชำระเงินแรงงานดูเหมือนว่าจะพัฒนาในกระแสเดียวกันเนื่องจากการเติบโตของส่วนทางปัญญาของแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 .
วิเคราะห์สรุปประสบการณ์โลกของการพัฒนาระบบแรงงานชำระเงินต่อไปนี้สามารถต่อ ครั้งแรก - กระบวนการพื้นฐานของระบบที่ทันสมัยของการชำระเงินและแนวคิดตัวเองเริ่มต้นประมาณ 100 ปีมาแล้ว สอง - ระบบค่าตอบแทนแรงงานมีการปฐมนิเทศให้กับผู้ปฏิบัติงาน และความต้องการของเขาพวกเขาจะมีความยืดหยุ่นและการกระตุ้นการใช้ปัญญา ทุน 3 - ระบบชำระเงินของแรงงานในแต่ละประเทศจะถูกกำหนดโดยวัฒนธรรมและภูมิหลังทางสังคม และมีคุณลักษณะพิเศษ ออก - ระบบของอิทธิพลเงินแรงงานทางอ้อมต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศร่วมกัน 5 ) ความพึงพอใจจากแรงงานเป็นส่วนแรกของโลกสมัยใหม่ความเข้าใจของความจริงนี้และต่อไปนี้แนวโน้มใหม่ที่สามารถช่วยให้ บริษัท และประเทศเศรษฐกิจร่วมกันครอบครองคุณภาพระดับใหม่ของการพัฒนา อนาคตของระบบค่าตอบแทนแรงงานดูเหมือนจะพัฒนาในกระแสเดียวกัน เนื่องจากการเจริญเติบโตของส่วนทางปัญญาของแรงงาน