The selection process for an extern

The selection process for an external assessor should consider the candidate’s actual, potential, or perceived conflicts of interest arising from past, present, or potential future relationships with the organization or its personnel. Relationships to be considered include those of a personal or commercial nature, or both.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกสำหรับ assessor ภายนอกที่ควรพิจารณาของผู้สมัครจริง ศักยภาพ หรือรับรู้ความขัดแย้งของดอกเบี้ยสัมพันธ์ในอนาคตเกิดจากอดีต ปัจจุบัน หรืออาจเกิดขึ้นกับองค์กรหรือบุคลากร ความสัมพันธ์จะถือว่ารวมของลักษณะส่วนบุคคล หรือการค้า หรือทั้งสองอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการคัดเลือกสำหรับผู้ประเมินภายนอกควรพิจารณาผู้สมัครที่เกิดขึ้นจริงที่อาจเกิดขึ้นหรือการรับรู้ขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากอดีตปัจจุบันหรือที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตความสัมพันธ์กับองค์กรหรือบุคลากร ความสัมพันธ์ที่จะได้รับการพิจารณารวมถึงผู้ที่มีลักษณะส่วนบุคคลหรือในเชิงพาณิชย์หรือทั้งสองอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการคัดเลือกเป็นผู้ประเมินภายนอกควรพิจารณาผู้สมัครที่เกิดขึ้นจริงที่อาจเกิดขึ้น หรือการรับรู้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากอดีต ปัจจุบัน หรืออนาคตที่มีความสัมพันธ์กับองค์กรหรือบุคลากร ความสัมพันธ์ที่ต้องพิจารณารวมของลักษณะส่วนบุคคล หรือเพื่อการค้า หรือทั้งสองอย่าง