In 2002, Scott Farquhar and Mike Cannon-Brookes set up Atlassian, an enterprise software company founded in Australia. While the company may have started with just two enthusiastic university graduates, today it boasts over 1000 employees, 12 offices and more than 40,000 customers worldwide. Though the company has grown incredibly over the last 12 years, it has managed to maintain its core culture by staying true to its five values ranging from ‘Be the Change You Seek’ to the very honest and direct ‘Don’t #@!% the
Customer’. The company has never shied away from being true and authentic, using its values to serve as a standard for the talent they want to hire and the story they want to tell. These values really come to life through the company’s innovative engagement programs such as ShipIt, an activity that enables staff to express innovation and creativity by building any project they want in just 24 hours.
ในปี 2002 , สก็อต farquhar และไมค์แคนนอนบรูกส์ตั้งขึ้น atlassian , บริษัท ซอฟต์แวร์องค์กรก่อตั้งขึ้นในออสเตรเลีย ในขณะที่ บริษัท อาจจะเริ่มด้วยแค่สองกระตือรือร้นบัณฑิตมหาวิทยาลัย วันนี้มันมีพนักงานมากกว่า 1000 , 12 สำนักงานและมากกว่า 40 , 000 ลูกค้าทั่วโลก แม้ว่า บริษัท ได้เติบโตขึ้นอย่างเหลือเชื่อในช่วง 12 ปีที่ผ่านมา มันมีการจัดการเพื่อรักษาวัฒนธรรมเป็นหลัก โดยพักอยู่จริงของห้าค่าตั้งแต่ ' มีการเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการจะ มาก ซื่อสัตย์ และตรง ' อย่า # @ ! ,ลูกค้า ' บริษัทไม่เคย shied ห่างจากเป็นจริง และแท้จริง โดยใช้ค่าของมันเพื่อใช้เป็นมาตรฐานสำหรับความสามารถที่พวกเขาต้องการที่จะจ้างและเรื่องราวที่พวกเขาต้องการที่จะบอก ค่าเหล่านี้จริงๆมาถึงชีวิตผ่านบริษัทโปรแกรมหมั้นใหม่เช่น shipit , กิจกรรมที่ช่วยให้พนักงานที่จะแสดงความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม โดยการสร้างโครงการใด ๆที่พวกเขาต้องการในเวลาเพียง 24 ชั่วโมง
การแปล กรุณารอสักครู่..