Abstract Tourism as an activity of

Abstract Tourism as an activity of movement and discovery of new places, peoples and its affiliates has always been with man. This inherent multifaceted activity generates enormous income among nations and contributes to national GDP more than certain sectors of a nation’s economy when it is properly harnessed, deliberately planned, positioned and repositioned over time. Most times, the key to the success of tourism amongst other sectors has been human resource management. The outcome of human resources if untapped, mismanaged and underutilized is counterproductive to growth and development in all ramifications. This paper, therefore, relies on content analyses of secondary documents to discuss the impact of human resources management on the development of the tourism and hospitality industry in Nigeria. The study finds that human resource management is essential for the successful development of any sector of the nation’s economy and recommends amongst other things the professionalization and training of personnel in the tourism industry. This will enhance the growth of the industry and attract international and local tourists to Nigeria; help in job creation, increase foreign exchange earnings and contributes to the socio-economic development of the nation.
Key words:
tourism; tourism destination; tourism system; motivation; human resource, management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อการท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมของการเคลื่อนไหวและค้นพบสถานใหม่ ชน และบริษัทในเครือได้รับเสมอกับคน กิจกรรมแผนนี้โดยธรรมชาติสร้างรายได้มหาศาลในหมู่ประชาชาติ และสนับสนุนชาติ GDP มากกว่าบางภาคเศรษฐกิจของประเทศเมื่อมันจะถูกควบคุม จงใจวางแผน วาง และเหุตช่วงเวลา เวลาส่วนใหญ่ ความสำเร็จของการท่องเที่ยวแห่งภาคอื่น ๆ ได้รับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลของทรัพยากรมนุษย์ถ้าใช้ mismanaged และ underutilized ได้ counterproductive การเจริญเติบโตและพัฒนาใน ramifications ทั้งหมด กระดาษนี้ ดังนั้น อาศัยวิเคราะห์เนื้อหาของเอกสารรองเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและสะดวกในไนจีเรีย การศึกษาพบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จทุกภาคเศรษฐกิจของประเทศ และแนะนำหมู่สิ่งอื่น ๆ professionalization และฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว นี้จะเพิ่มการเติบโตของอุตสาหกรรม และสถานที่ท่องเที่ยวท้องถิ่น และนานาชาติไปยังไนจีเรีย ช่วยในการสร้างงาน เพิ่มรายได้ต่างประเทศแลกเปลี่ยน และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของประเทศ คำสำคัญ: ท่องเที่ยว ปลายทางการท่องเที่ยว ท่องเที่ยวระบบ แรงจูงใจ ทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อการท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมการเคลื่อนไหวและการค้นพบสถานที่ใหม่ ๆ ผู้คนและ บริษัท ในเครือได้เสมอกับผู้ชายคนหนึ่ง กิจกรรมนี้หลายแง่มุมโดยธรรมชาติสร้างรายได้มหาศาลในหมู่ประชาชาติและก่อให้จีดีพีของชาติมากกว่าบางภาคของเศรษฐกิจของประเทศเมื่อมันได้รับการควบคุมอย่างถูกต้องวางแผนจงใจวางตำแหน่งและปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา เวลาส่วนใหญ่, กุญแจสู่ความสำเร็จของการท่องเที่ยวในหมู่ภาคอื่น ๆ ได้รับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถ้าไม่ได้ใช้, mismanaged และ underutilized คือต่อต้านการเจริญเติบโตและการพัฒนาในเครือข่ายทั้งหมด บทความนี้จึงต้องอาศัยการวิเคราะห์เนื้อหาของเอกสารรองเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการต้อนรับในประเทศไนจีเรีย การศึกษาพบว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาความสำเร็จของภาคเศรษฐกิจของประเทศใด ๆ และให้คำแนะนำในหมู่สิ่งอื่น ๆ สายงานและการฝึกอบรมของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นี้จะส่งเสริมการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมและดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติและระดับท้องถิ่นไปยังไนจีเรีย; ช่วยในการสร้างงานเพิ่มรายได้เงินตราต่างประเทศและก่อให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ.
คำสำคัญ:
การท่องเที่ยว แหล่งท่องเที่ยว; ระบบการท่องเที่ยว แรงจูงใจ; ทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ การท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมการเคลื่อนไหวและการค้นพบสถานที่ใหม่ ประชาชน และบริษัทในเครือได้เสมอกับผู้ชาย กิจกรรมนี้สร้างรายได้มหาศาลในสถานะของประเทศและการคาดการณ์จีดีพีของประเทศมากกว่าบางภาคของเศรษฐกิจของประเทศ เมื่อถูกควบคุม วางแผนจงใจวาง และตำแหน่งตลอดเวลา ส่วนใหญ่เวลากุญแจสู่ความสำเร็จของการท่องเที่ยวในภาคอื่น ๆมีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลของทรัพยากรมนุษย์ ถ้าไม่ได้ใช้ประโยชน์เป็น counterproductive และ mismanaged , การเจริญเติบโตและการพัฒนาในการขยายสาขา บทความนี้ ดังนั้นขึ้นอยู่กับเนื้อหาและเอกสารทุติยภูมิเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการบริการในไนจีเรียผลการศึกษาพบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของภาคเศรษฐกิจของประเทศและแนะนำในหมู่สิ่งอื่น ๆที่ทำให้เป็นมืออาชีพและการฝึกอบรมของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นี้จะเพิ่มการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรม และดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างประเทศและในประเทศไนจีเรีย ช่วยในการสร้างงานเพิ่มรายได้เงินตราต่างประเทศและมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ คำสำคัญ :

ท่องเที่ยว ; แหล่งท่องเที่ยว ; ระบบการท่องเที่ยว การจูงใจ การบริหารทรัพยากรมนุษย์