An investigation into whether multi

An investigation into whether multinational companies treat LGBT employees with the same equality principles as in their home countries yields surprising results. Many companies just do not want to talk about it.

Every year, the U.S. organization Human Rights Campaign publishes a Corporate Equality Index that rates workplaces on LGBT equality.
Companies are evaluated on criteria such as whether they forbid discrimination based on sexual orientation, offer household healthcare insurance packages to same-sex couples, organize workshops on tolerance and the benefits of diversity, and donate to LGBT organizations.

The companies that garner the most points are declared the Best Places to Work. Among the companies included on the 2014 list are Chevron, GM, Deloitte and Nokia, all of which not only meet the above criteria but also reimburse hormone treatment expenses for transgender employees.

But do the employees at the Russian offices of these and other multinational companies on the list enjoy the same rights as their peers in the U.S.?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสอบสวนเชื่อว่าการที่บริษัทข้ามชาติรักษาพนักงาน LGBT กับหลักความเสมอภาคกันในประเทศของตนทำให้ผลลัพธ์ที่น่าแปลกใจ หลายบริษัทไม่อยากพูดคุยเกี่ยวกับการใช้งาน

ทุกปี สหรัฐอเมริกาองค์กรสิทธิมนุษยชนแคมเปญเผยแพร่ดัชนีความเสมอภาคของบริษัทที่ราคาดังใน LGBT ความเสมอภาค
บริษัทจะประเมินตามเกณฑ์ เช่นว่านั้นห้ามแบ่งแยกตามเพศ มีแพคเกจประกันสุขภาพในครัวเรือนเพื่อคู่รักเพศเดียวกัน จัดประชุมเชิงปฏิบัติการในการยอมรับและผลประโยชน์ของความหลากหลาย บริจาคเพื่อองค์กร LGBT

บริษัทที่ garner ที่สุดคะแนนจะประกาศสถานทำงาน หนึ่งในบริษัทที่รวมอยู่ในรายการ 2014 มีเชฟรอน GM, Deloitte และโน เกีย ของไม่เพียง ตรงกับเงื่อนไขข้างต้น แต่ยัง จ่ายคืนเงินค่าใช้จ่ายในการรักษาฮอร์โมนสำหรับกลุ่มพนักงาน

แต่ทำพนักงานในสำนักงานรัสเซียเหล่านี้ และอื่น ๆ บริษัทข้ามชาติในรายการเพลิดเพลินกับสิทธิเดียวกันเป็นเพื่อนของพวกเขาในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบว่า บริษัท ข้ามชาติต่อพนักงาน LGBT กับหลักความเสมอภาค เช่นเดียวกับในประเทศของตนให้ผลที่น่าแปลกใจ หลาย บริษัท ก็ไม่อยากจะพูดถึงมัน

ทุกๆปี สหรัฐอเมริกา องค์กรสิทธิมนุษยชนรณรงค์เผยแพร่ดัชนีความเท่าเทียมกันขององค์กรที่สถานประกอบการอัตราความเสมอภาค LGBT .
บริษัทประเมิน เกณฑ์เช่นว่าพวกเขาห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของรสนิยมทางเพศ เสนอแพคเกจประกันสุขภาพครอบครัวเป็นคู่เพศเดียวกัน จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องความอดทนและประโยชน์ของความหลากหลาย และบริจาคให้องค์กร LGBT .

บริษัทที่ได้รับคะแนนมากที่สุดจะเป็นสถานที่ที่ดีที่สุดที่จะทำงานเป็นหนึ่งใน บริษัท รวมอยู่ใน 2014 รายการ เชฟรอน , GM , Deloitte และโนเกีย ซึ่งทั้งหมดไม่เพียง แต่ตอบสนองเกณฑ์ข้างต้น แต่ยังชดใช้ค่าใช้จ่ายในการรักษาฮอร์โมนเพศให้พนักงาน

แต่พนักงานที่รัสเซีย สำนักงานเหล่านี้และบริษัทข้ามชาติอื่นๆ บนรายการเพลิดเพลินกับสิทธิเหมือนกับเพื่อนของพวกเขาใน สหรัฐอเมริกา