When feedback comes from a number o

When feedback comes from a number of individuals in various jobs, discrimination because of race, age, gender and so on, can be reduced. Moreover, 360-degree feedback can provide comprehensive information about organizational training needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถจะลดลงเมื่อผลป้อนกลับมาจากจำนวนของบุคคลในงานต่าง ๆ การเลือกปฏิบัติเนื่องจากการแข่งขัน อายุ เพศและ นอกจากนี้ ผลป้อนกลับ 360 องศาสามารถให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อข้อเสนอแนะมาจากจำนวนของบุคคลในงานต่าง ๆ , การเลือกปฏิบัติเพราะการแข่งขันอายุเพศและอื่น ๆ สามารถลดลงได้ นอกจากนี้ข้อเสนอแนะ 360 องศาสามารถให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความต้องการขององค์กรการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อความคิดเห็นมาจากหมายเลขของแต่ละบุคคลในงานต่าง ๆ การเลือกปฏิบัติเพราะเหตุแห่งเชื้อชาติ อายุ เพศ และ สามารถลด นอกจากนี้ การให้ข้อมูลย้อนกลับแบบ 360 องศา สามารถให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความต้องการฝึกอบรมขององค์กร