Decision making is seen as a proces

Decision making is seen as a process through which management can exert control over employees. When employees participate in decision making, they accept the decision premises of the organization and contribute to hegemonic relationships in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตัดสินใจถูกมองว่าเป็นกระบวนการที่จัดการสามารถออกแรงควบคุมพนักงาน เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่พวกเขายอมรับการตัดสินใจของสถ​​านที่ขององค์กรและนำไปสู่​​ความสัมพันธ์ที่ hegemonic ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัดสินใจถือเป็นกระบวนการที่จัดการสามารถออกแรงควบคุมพนักงาน เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ พวกเขายอมรับสถานการตัดสินใจขององค์กร และนำไปสู่ความสัมพันธ์เจ้าในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้การตัดสินใจว่าเป็นกระบวนการที่ผ่านการจัดการสามารถควบคุมพนักงาน เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเขาก็ต้องยอมรับการตัดสินใจของโรงแรมขององค์กรและมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์กับอำนาจในองค์กร