Tierney also sees case-team staffin

Tierney also sees case-team staffing as an opportunity to build Bain's human assets. He maintains that promoting broad membership in practice areas helps overcome case-team myopia. "In principle," he says, "you don't want 'dedicated' thinkers because dedicated thinkers create fire walls against spreading ideas. That doesn't mean we don't nurture experts. But it does mean that we're trying to create a learning architecture where Bain people learn in a variety of contexts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Tierney เห็นกรณีทีมพนักงานเป็นโอกาสสร้างสินทรัพย์มนุษย์ของเบน เขารักษาที่ ส่งเสริมสมาชิกกว้างในพื้นที่ฝึกช่วยเอาชนะทีมกรณีกลุ่มสายตาสั้น "ในหลัก เขากล่าวว่า "คุณ thinkers 'เฉพาะ' เพราะ thinkers ทุ่มเทสร้างกำแพงไฟกับการแพร่กระจายความคิด ไม่ได้หมายความ เราไม่ทะนุถนอมผู้เชี่ยวชาญ แต่มันหมายความ ว่า เรากำลังพยายามที่จะสร้างสถาปัตยกรรมการเรียนรู้ซึ่งการเรียนรู้ของคนเบนในหลากหลายบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Tierney ยังเห็นพนักงานกรณีที่ทีมเป็นโอกาสที่จะสร้างสินทรัพย์ของมนุษย์เบน เขายืนยันว่าการส่งเสริมสมาชิกในวงกว้างในพื้นที่การปฏิบัติจะช่วยให้เอาชนะสายตาสั้นกรณีทีม "ในหลักการ" เขากล่าวว่า "คุณไม่ต้องการนักคิด 'โดยเฉพาะ' เพราะนักคิดที่ทุ่มเทสร้างกำแพงไฟกับการแพร่กระจายความคิด. แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่รักษาผู้เชี่ยวชาญ. แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเรากำลังพยายามที่จะ สร้างสถาปัตยกรรมการเรียนรู้ที่ผู้คนเบนได้เรียนรู้ในหลากหลายบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทียร์นี่ย์ยังเห็นพนักงานทีมกรณีเป็นโอกาสที่จะสร้างเบนของสินทรัพย์ เขายังคงยืนยันว่า การฝึกสมาชิกในพื้นที่กว้างช่วยให้เอาชนะทีมกรณีสายตาสั้น " ในหลักการ , " เขากล่าวว่า " คุณไม่ต้องการ ' ทุ่มเท ' นักคิด เพราะทุ่มเทงานสร้างกำแพงไฟป้องกันการแพร่กระจายความคิด นั่นไม่ได้หมายความว่า เราจะไม่ผู้เชี่ยวชาญดูแลแต่มันไม่ได้หมายความว่า เรากำลังพยายามสร้างแบบสถาปัตยกรรมที่เบนคนเรียนรู้ในหลากหลายบริบท .