For large 3PL partnerships, perform

For large 3PL partnerships, performance measures are usually linked to the legal contract between the 3PL provider and its client, to determine the performance incentives and non-performance penalties. In any of such contracts, it is important that the associated penalties and incentives stated are fair for both parties involved. In the paper by Lim [58], he proposed a game-theoretical model
to find an optimal contract, which includes penalty and gain-sharing incentives, which will be accepted by the 3PL
provider and induce the 3PL provider to truthfully reveal his capability. However, from the list of performance
measures given above, it is obvious that the performance measures are rather numeric in nature and does not directly
relate to the true bottom line, dollars and cents. How then can the penalties and incentives be valued if the performance measures are not measured in dollars and cents?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับหุ้นใหญ่ 3PL วัดมักจะเชื่อมโยงกับสัญญาระหว่างผู้ให้บริการ 3PL ของไคลเอนต์ เพื่อกำหนดแรงจูงใจประสิทธิภาพและประสิทธิภาพไม่ใช่โทษ ในสัญญาดังกล่าว มันเป็นสิ่งสำคัญที่บทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจที่กล่าวเป็นธรรมสำหรับทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ในกระดาษโดย Lim [58], เขาได้เสนอแบบจำลองทฤษฎีเกมหาการสัญญาสูงสุด ซึ่งรวมถึงโทษและกำไรร่วมกันสัมมนา ซึ่งจะเป็นที่ยอมรับ โดย 3PLผู้ให้บริการ และผู้ให้บริการ 3PL เพื่อเปิดเผยความสามารถของเขาจริง ๆ ที่ทำให้เกิดการ อย่างไรก็ตาม จากรายการของประสิทธิภาพมาตรการที่ให้ไว้ข้างต้น มันเป็นที่ชัดเจนวัดตัวเลขค่อนข้างธรรมชาติและจะไม่โดยตรงเกี่ยวข้องกับบรรทัดล่างจริง ดอลลาร์ และเซนต์ ว่าแล้ว โทษและแรงจูงใจสามารถบริษัทประเมินประสิทธิภาพจะไม่วัดเป็นดอลลาร์และเซนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้างหุ้นส่วน 3PL ใหญ่ การวัดผลการดำเนินงานมักจะเชื่อมโยงกับข้อตกลงทางกฎหมายระหว่าง 3PL ผู้ให้บริการและลูกค้า เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานแรงจูงใจและบทลงโทษที่ไม่ . ในใด ๆของสัญญาดังกล่าว เป็นสิ่งสําคัญที่เกี่ยวข้องระบุโทษและบริเวณยุติธรรมสำหรับทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ในกระดาษโดยลิม [ 58 ] เขาเสนอแบบจำลองทางทฤษฎี
เกมหาสัญญาที่ดีที่สุด ซึ่งรวมถึงการลงโทษและการแบ่งผลประโยชน์ แรงจูงใจ ซึ่งจะได้รับการยอมรับโดยผู้ให้บริการ 3PL 3PL
ให้ผู้ให้บริการเพื่อให้ความจริงเปิดเผยความสามารถของเขา อย่างไรก็ตาม จากรายการของการปฏิบัติ
มาตรการดังกล่าวข้างต้นจะเห็นได้ว่าประสิทธิภาพของมาตรการจะมากกว่าตัวเลขในธรรมชาติและไม่ตรง
เกี่ยวข้องกับบรรทัดล่างจริง ดอลลาร์และเซนต์แล้วบทลงโทษและสิ่งจูงใจมีมูลค่าถ้าประสิทธิภาพมาตรการไม่ได้วัดในดอลลาร์และเซนต์