BP offers most of its employees the

BP offers most of its employees the opportunity to acquire a shareholding in the Company through savings-related and/or matching share plan arrangements. Such arrangements are now in place in more than 80 countries. BP also uses long-term performance plans (see Item 18 — Financial Statements Note 39 on page F-79) and the granting of share options as elements of remuneration for executive directors and senior employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

BP มีทั้งพนักงานของโอกาสในการซื้อหุ้นในบริษัทโดยจัดแผนร่วมที่เกี่ยวข้อง กับการออม หรือการจับคู่ การจัดการดังกล่าวก็อยู่ในกว่า 80 ประเทศ BP ยังใช้แผนการปฏิบัติงานระยะยาว (ดูสินค้า 18 — 39 หมายเหตุงบการเงินหน้า F-79) และตัวเลือกการใช้ร่วมกันเป็นองค์ประกอบของค่าตอบแทนสำหรับกรรมการและพนักงานอาวุโส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

BP ให้บริการส่วนใหญ่ของพนักงานของ บริษัท มีโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นของ บริษัท ผ่านเงินฝากออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องและ / หรือหุ้นที่ตรงกับการจัดทำแผน เตรียมการดังกล่าวขณะนี้อยู่ในสถานที่ในกว่า 80 ประเทศทั่วโลก BP ยังใช้ในระยะยาวแผนปฏิบัติงาน (ดูรายการ 18 - งบการเงินหมายเหตุ 39 ในหน้า F-79) และให้ตัวเลือกหุ้นเป็นองค์ประกอบของค่าตอบแทนของกรรมการผู้บริหารและพนักงานระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

BP มีพนักงานส่วนใหญ่ของโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นใน บริษัท ผ่านเงินฝากออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องและ / หรือการจับคู่แลกเปลี่ยนการจัดแผน การจัดเรียงเช่นนี้ก็เกิดขึ้นในกว่า 80 ประเทศBP ยังใช้แผนปฏิบัติงานระยะยาว ( ดูรายการที่ 18 - งบการเงิน หมายเหตุ 39 ใน f-79 หน้า ) และการเลือกใช้เป็นองค์ประกอบของค่าตอบแทนสำหรับกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานอาวุโส