because of the link between employe

because of the link between employee job stress and turnover intent. In other words, the emotional labor performed by employees of food-service enterprises in the course of performing their duties induces stress and this stress makes the employees feel mental and physical exhaustion thereby increasing the employees’ turnover intent. This result could also be identified as the mediating role of job stress.Employees were under mental stress when they were experiencing emotional labor in their duties and this stress had partial mediating effects of leading to turnover intent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากการเชื่อมโยงระหว่างพนักงานงานเครียดและหมุนเวียนเจตนา ในคำอื่น ๆ ค่าแรงอารมณ์ที่ดำเนินการ โดยพนักงานของวิสาหกิจบริการอาหารงานหน้าที่ของตนก่อให้เกิดความเครียด และความเครียดนี้ทำให้พนักงานรู้สึกจิตใจ และทางกายภาพมาจึงช่วยเพิ่มความตั้งใจการหมุนเวียนของพนักงาน นอกจากนี้ยังระบุผลลัพธ์นี้เป็นบทบาท mediating งานเครียดพนักงานอยู่ภายใต้ความเครียดทางจิตใจเมื่อพวกเขาได้ประสบอารมณ์แรงงานในหน้าที่ของตน และความเครียดนี้มีผลบางส่วนที่เป็นสื่อกลางของนำไปหมุนเวียนเจตนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะการเชื่อมโยงระหว่างความเครียดในงานของพนักงานและความตั้งใจที่จะหมุนเวียน ในคำอื่น ๆ อารมณ์แรงงานดำเนินการโดยพนักงานของผู้ประกอบการบริการอาหารในหลักสูตรของการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาก่อให้เกิดความเครียดและความเครียดนี้จะทำให้พนักงานรู้สึกอ่อนเพลียจิตใจและร่างกายจึงเพิ่มความตั้งใจที่ผลประกอบการของพนักงาน ผลที่ได้นี้อาจจะมีการระบุว่าเป็นบทบาทไกล่เกลี่ยของ stress.Employees งานอยู่ภายใต้ความเครียดทางจิตใจเมื่อพวกเขากำลังประสบแรงงานทางอารมณ์ในหน้าที่ของตนและความเครียดนี้มีผล mediating บางส่วนที่นำไปสู่​​ความตั้งใจที่จะหมุนเวียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะการเชื่อมโยงระหว่างความเครียดในงานของพนักงาน และเจตนาในการหมุนเวียน ในคำอื่น ๆอารมณ์แรงงาน แสดงโดย พนักงานของสถานประกอบการบริการอาหารในหลักสูตรของการปฏิบัติหน้าที่ก่อให้เกิดความเครียดและความเครียด นี้จะทำให้พนักงานรู้สึกว่า จิตใจและร่างกายอ่อนเพลียจึงเพิ่มอัตราการหมุนเวียนพนักงานเจตนาผลที่ได้นี้ยังสามารถระบุเป็นบทบาทการส่งผ่านของความเครียดในงาน พนักงานอยู่ภายใต้ความเครียดทางจิตเมื่อพวกเขาประสบแรงงานทางอารมณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ของตนและความเครียดนี้ได้บางส่วน ขณะผลของเจตนานำไปสู่อัตราการลาออก