Typically, a compensation committee

Typically, a compensation committee is chosen to assess job worth.

The committee includes a cross-section of stakeholders (e.g., managers, union officials, hourly workers, and workers from various job families)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไป การตอบแทนคือเลือกที่จะประเมินงานคุ้มค่า คณะกรรมการรวมถึง cross-section ของเสีย (เช่น ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน แรงงานรายชั่วโมง และแรงงานจากครอบครัวงานต่าง ๆ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยปกติแล้วคณะกรรมการค่าตอบแทนที่ถูกเลือกในการประเมินมูลค่างาน.

คณะกรรมการรวมถึงการข้ามส่วนของผู้มีส่วนได้เสีย (เช่นผู้จัดการเจ้าหน้าที่สหภาพคนงานรายชั่วโมงและคนงานที่มาจากครอบครัวที่งานต่างๆ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปแล้ว ค่าตอบแทนคณะกรรมการคัดเลือกประเมินผลงานมูลค่าคณะกรรมการ ประกอบด้วย ภาพตัดขวางของผู้มีส่วนได้เสีย ( เช่น ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงาน และคนงานจากสหภาพแรงงานรายชั่วโมง , งานต่าง ๆของครอบครัว )