3.Leading: Every worker in the comp

3.Leading: Every worker in the company is being respectful to Mr. Abhisit and Miss Kulthida because they are the boss who always consider about other people and always provide motivation to the employees who have problems in both personal and work life. In fact, both of them are easily adapt themself with many kinds of their subordinates that able to prevent the problem of misleading and misinterpretation in communication between managers and employees within the company. Moreover, they also providing the intensive rewards for the workers who performed better in the task or brought the company strive to grow and develop sharply such as bonuses, high salaries, increase position and others.
4.Controlling: Miss Kulthida pay a lot of attention in measuring the employee’s performances whether interacted with the organization’s goal or not. The company has decided to provide various training programs which the workers each function will trained by the head of each function. The heads also been trained by her or her father before going to train the workers in their influenced. If any mistakes occur in outcomes or performances, she will take corrective actions by identifying the cause of the problems and resolve immediately.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.Leading: พนักงานทุกคนในบริษัทกำลังเคารพนายอภิสิทธิ์และนางสาวกุลธิดาเพราะเป็นเจ้านายผู้พิจารณาเกี่ยวกับคนอื่นเสมอ และมักจะให้แรงจูงใจพนักงานที่มีปัญหาในชีวิตทั้งส่วนตัว และทำงาน ในความเป็นจริง พวกเขาทั้งสองจะได้ปรับตัวให้เข้ากับผู้ใต้บังคับบัญชาที่สามารถป้องกันปัญหาการหลอกลวงและ misinterpretation ในการสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานภายในบริษัทหลาย ๆ นอกจากนี้ พวกเขายัง ให้รางวัลแบบเร่งรัดสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ดำเนินงานดีขึ้น หรือนำบริษัท มุ่งมั่นที่จะเติบโต และพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่นโบนัส เงินเดือนสูง เพิ่มตำแหน่งและอื่น ๆ 4.Controlling: นางสาวกุลธิดาจ่ายจำนวนมากให้ความสนใจในการวัดประสิทธิภาพของพนักงานว่าอาจ มีเป้าหมายขององค์กร หรือไม่ บริษัทได้ตัดสินใจให้การฝึกอบรมต่าง ๆ ซึ่งผู้ปฏิบัติงานแต่ละฟังก์ชันจะฝึก โดยหัวของฟังก์ชันแต่ละฟังก์ชัน หัวยัง ถูกฝึก โดยเธอหรือพ่อของเธอก่อนที่จะฝึกปฏิบัติงานในการตกแต่ง หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นในผลหรือแสดง เธอจะดำเนินการแก้ไข โดยระบุสาเหตุของปัญหา และแก้ไขทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.Leading: คนงานใน บริษัท ทุกคนจะถูกเคารพนายอภิสิทธิ์และนางสาวกุลธิดาเพราะพวกเขาเป็นเจ้านายที่มักจะพิจารณาเกี่ยวกับคนอื่น ๆ และมักจะให้แรงจูงใจให้กับพนักงานที่มีปัญหาทั้งในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ในความเป็นจริงทั้งสองของพวกเขาจะปรับตัวเข้ากับตัวเองได้อย่างง่ายดายกับหลายชนิดของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาที่สามารถป้องกันไม่ให้ปัญหาที่เกิดจากความเข้าใจผิดและเข้าใจผิดในการสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานภายใน บริษัท นอกจากนี้พวกเขายังให้ผลตอบแทนอย่างเข้มข้นสำหรับคนงานที่ทำได้ดีในงานหรือนำ บริษัท มุ่งมั่นที่จะเติบโตและพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่นโบนัสเงินเดือนสูงเพิ่มตำแหน่งและอื่น ๆ .
4.Controlling นางสาวกุลธิดาจ่ายเงินจำนวนมากให้ความสนใจ ในการวัดการแสดงของพนักงานว่ามีความสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ บริษัท ได้ตัดสินใจที่จะให้โปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆที่คนงานแต่ละฟังก์ชั่นจะได้รับการฝึกฝนโดยหัวของแต่ละฟังก์ชั่น หัวยังได้รับการฝึกอบรมโดยเธอหรือพ่อของเธอก่อนที่จะไปในการฝึกอบรมคนงานของพวกเขาได้รับอิทธิพลใน หากผิดพลาดใด ๆ ที่เกิดขึ้นในการแสดงผลหรือเธอจะใช้เวลาดำเนินการแก้ไขโดยการระบุสาเหตุของปัญหาและแก้ไขได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . นำ : คนงานทุกคนในบริษัทจะถูกเคารพ นายอภิสิทธิ์ และ คุณ kulthida เพราะพวกเขาเป็นเจ้านายที่ชอบคิดเรื่องคนอื่นเสมอ และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานที่มีปัญหาทั้งส่วนตัวและงาน ชีวิต ในความเป็นจริงทั้งสองของพวกเขาได้อย่างง่ายดายปรับให้เข้ากับตัวเองด้วย หลาย ๆ ชนิดของผู้ใต้บังคับบัญชาที่สามารถป้องกันปัญหาของการแฮ็กและการเข้าใจผิดในการสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานภายในบริษัท นอกจากนี้ พวกเขายังให้ผลตอบแทนมากสำหรับพนักงานที่ดำเนินการได้ดีในงาน หรือนำ บริษัท มุ่งมั่นที่จะขยายและพัฒนาอย่างรวดเร็ว เช่น โบนัสเงินเดือนสูง เพิ่มตำแหน่ง และคนอื่น ๆ
4.controlling : นางสาว kulthida จ่ายความสนใจมากในการวัดประสิทธิภาพของพนักงานว่ามีปฏิสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ บริษัท ได้ตัดสินใจที่จะให้มีโปรแกรมการฝึกอบรมต่าง ๆซึ่งพนักงานแต่ละฟังก์ชันจะฝึกโดยหัวหน้าของแต่ละฟังก์ชันหัวยังถูกฝึกโดยเธอและบิดาของเธอ ก่อนที่จะไปฝึกคนงานในชักจูง ถ้าผิดพลาดใด ๆเกิดขึ้นในการแสดงผล หรือ เธอจะดำเนินการแก้ไข โดยระบุสาเหตุของปัญหาและแก้ไขทันที