Job-Related TestingThe U.S. Supreme

Job-Related Testing
The U.S. Supreme Court has upheld the Equal Employment Opportunity Commission’s requirement that any test used in making employment decisions must be job-related.
Validity
The extent to which a test assesses true job performance ability.
Reliability
The consistency of a test in measuring job performance ability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบศาลฎีกาสหรัฐได้ยึดถือความต้องการเท่ากับการจ้างงานโอกาสของคณะกรรมาธิการว่า ทดสอบใด ๆ ที่ใช้ในการตัดสินใจจ้างงานต้องเป็นงานที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้ขอบเขตที่การทดสอบประเมินประสิทธิภาพงานจริงสามารถความน่าเชื่อถือความสอดคล้องของแบบทดสอบในการวัดประสิทธิภาพงานสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เกี่ยวข้องกับงานการทดสอบ
ศาลฎีกาสหรัฐได้ยึดถือความต้องการเท่ากับโอกาสการจ้างงานของคณะกรรมาธิการว่าการทดสอบใด ๆ ที่ใช้ในการตัดสินใจในการจ้างงานจะต้องเกี่ยวข้องกับงาน.
ตั้งแต่วันที่
ขอบเขตที่การทดสอบการประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานจริงได้.
ความน่าเชื่อถือ
ความสอดคล้องของการทดสอบใน การวัดความสามารถในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบศาลฎีกาสหรัฐได้ยึดถือโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของคณะกรรมาธิการความต้องการการทดสอบใด ๆที่ใช้ในการตัดสินใจจ้างงานจะต้องเกี่ยวข้องกับงาน .ความถูกต้องขอบเขตการสอบประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานจริง .ความน่าเชื่อถือความสอดคล้องของแบบทดสอบวัดความสามารถในการปฏิบัติงาน