SUMMARY AND CONCLUSIONSThis article has argued that research on the di การแปล - SUMMARY AND CONCLUSIONSThis article has argued that research on the di ไทย วิธีการพูด

SUMMARY AND CONCLUSIONSThis article

SUMMARY AND CONCLUSIONS
This article has argued that research on the diffusion of innovation
and organizational change has too often focused on the
wrong clusters of variables. In particular, the orientation toward
the early phases of the innovation cycle, the concentration on
small-scale technical innovations, and the individualistic biases
have hindered our understanding of major organizational innovation.
In contrast, a more productive analysis of the change
process should concentrate on the diffusion of complex
technologies with unclear evaluations, would shift focus from
individualistic variables to roles and organizational
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สรุปและบทสรุปบทความนี้ได้โต้เถียงที่วิจัยในแพร่ของนวัตกรรมและเปลี่ยนแปลงองค์กรได้เกินไปมักจะเน้นคลัสเตอร์ไม่ถูกต้องของตัวแปร โดยเฉพาะ การวางแนวไปทางระยะเริ่มต้นของนวัตกรรมวงจร ความเข้มข้นในระบุนวัตกรรมทางเทคนิค และยอม individualisticมีผู้ที่เราเข้าใจของนวัตกรรมองค์กรสำคัญขัดขวางในทางตรงข้าม การวิเคราะห์มากกว่าการเปลี่ยนแปลงควรเน้นกระบวนการเป็นการแพร่ของคอมเพล็กซ์เทคโนโลยีกับการประเมินชัดเจน จะเปลี่ยนโฟกัสจากตัวแปร individualistic บทบาท และองค์กร
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุปและข้อสรุปบทความนี้ได้ถกเถียงกันอยู่ว่างานวิจัยเกี่ยวกับการแพร่กระจายของนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้มากเกินไปมักจะมุ่งเน้นไปที่กลุ่มของตัวแปรที่ไม่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแนวทางไปสู่ขั้นตอนการเริ่มต้นของวงจรนวัตกรรมความเข้มข้นในนวัตกรรมทางเทคนิคขนาดเล็กและอคติปัจเจกได้ขัดขวางความเข้าใจของนวัตกรรมที่สำคัญขององค์กร. ในทางตรงกันข้ามการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการควรมุ่งเน้นการแพร่กระจายของความซับซ้อนของเทคโนโลยีที่มีการประเมินผลไม่ชัดเจนจะเปลี่ยนโฟกัสจากตัวแปรที่แต่ละบทบาทและองค์กร









การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุปและข้อสรุป
บทความนี้ได้แย้งว่างานวิจัยเกี่ยวกับการแพร่กระจายของนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงองค์การ มีบ่อยเกินไป

ผิด เน้นกลุ่มของตัวแปร โดยเฉพาะแนวต่อ
ช่วงต้นๆ ของรอบนวัตกรรม เน้น
นวัตกรรมทางเทคนิคและอคติ
ส่วนตัวขนาดเล็กได้เพิ่มความเข้าใจของเราของนวัตกรรมองค์กรหลัก .
ส่วนการวิเคราะห์ประสิทธิผลของกระบวนการเปลี่ยนแปลง
ควรมีสมาธิในการแพร่กระจายของเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
กับชัดเจน ประเมินผลจะเปลี่ยนโฟกัสจาก
ตัวแปรแต่ละบทบาท องค์การและการจัดการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: