First, a job high in both motivatio

First, a job high in both motivation and hygiene factors leads to high motivation and few complaints among employees. Second, a job low in both factors leads to low motivation and many complaints among employees. Third, a job high in motivation factors and low in hygiene factors leads to high employee motivation to perform coupled with complaints about aspects of the work environment. Fourth, a job low in motivation factors and high in hygiene factors leads to low employee motivation to excel but few complaints about the work environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก งานสูงในปัจจัยแรงจูงใจและสุขอนามัยนำไปสู่แรงจูงใจสูงและข้อร้องเรียนบางระหว่างพนักงาน ที่สอง งานต่ำในปัจจัยทั้งสองนำไปสู่แรงจูงใจต่ำและข้อร้องเรียนในระหว่างพนักงาน ที่สาม งานสูงในปัจจัยแรงจูงใจ และปัจจัยสุขอนามัยต่ำนำไปสู่แรงจูงใจพนักงานสูงทำ coupled กับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับด้านบรรยากาศการทำงาน สี่ ต่ำงานปัจจัยแรงจูงใจ และปัจจัยสุขอนามัยสูงนำไปสู่แรงจูงใจของพนักงานต่ำไปยัง excel แต่ข้อร้องเรียนไม่เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่งานสูงทั้งในการสร้างแรงจูงใจและสุขอนามัยปัจจัยนำไปสู่​​แรงจูงใจสูงและข้อร้องเรียนไม่กี่ในหมู่พนักงาน ประการที่สองต่ำงานทั้งปัจจัยนำไปสู่​​การสร้างแรงจูงใจต่ำและข้อร้องเรียนจำนวนมากในหมู่พนักงาน ประการที่สามงานสูงในปัจจัยจูงใจและต่ำในปัจจัยสุขอนามัยนำไปสู่​​แรงจูงใจของพนักงานสูงที่จะดำเนินการควบคู่ไปกับการร้องเรียนเกี่ยวกับแง่มุมของสภาพแวดล้อมการทำงาน ประการที่สี่ต่ำงานในปัจจัยจูงใจและสูงในปัจจัยสุขอนามัยนำไปสู่​​แรงจูงใจของพนักงานต่ำที่จะทำให้เก่ง แต่ข้อร้องเรียนบางอย่างเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนงานสูงทั้งปัจจัยจูงใจและปัจจัยสุขอนามัย นำไปสู่แรงจูงใจสูงและไม่กี่ข้อร้องเรียนของพนักงาน ประการที่สอง นำงานต่ำทั้งปัจจัยแรงจูงใจต่ำและข้อร้องเรียนมากมายในหมู่พนักงาน 3 , งานสูงในด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยสุขอนามัยต่ำนำไปสู่แรงจูงใจของพนักงานสูง แสดงคู่กับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับด้านงานสิ่งแวดล้อม ประการที่สี่งานน้อย ในด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยสุขอนามัยสูงต่ำนำไปสู่แรงจูงใจพนักงาน Excel แต่ร้องเรียนน้อยเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม