• Provide analytical and technical

• Provide analytical and technical support to the Human Resources Division in pursuit of HRIS initiatives and other HRIS-related responsibilities. This includes, but is not limited to: Maintaining quality and consistency of HRIS database information; ensuring personnel actions are in compliance with current Human Resources policies and guidelines.
• Providing HRIS technical support to Human Resources and other staff; serving as liaison among HRIS, benefits, human resources and recruitment. As part of the Human Resources team, this position also provides general Human Resources support as needed etc.
• Issue and implement processes and procedures to ensure and maintain HRIS data integrity.
• Create and keep current, documented HRIS processes and procedures.
• Provide employee data reports for HR and other departments as needed.
• Tests new processes and functionality prior to delivery and ongoing process improvements after implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ให้การสนับสนุนการวิเคราะห์ และเทคนิคการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์แสวงหา HRIS ริเริ่มความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HRIS ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะ: รักษาคุณภาพและความสอดคล้องของข้อมูลในฐานข้อมูล HRIS การดำเนินการของบุคลากรที่แน่ใจว่าเป็นไปตามนโยบายทรัพยากรบุคคลปัจจุบันและแนวทาง•ให้ HRIS เทคนิคทรัพยากรบุคคลและบริการอื่น ๆ บริการเป็นเดอะลิเอซัน HRIS ประโยชน์ ทรัพยากรบุคคล และสรรหาบุคลากร เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งนี้ยังให้สนับสนุนทรัพยากรบุคคลทั่วไปเป็นอื่น ๆ ที่จำเป็น•ปัญหา และกระบวนการปฏิบัติ และขั้นตอนการตรวจสอบ และรักษาความสมบูรณ์ของข้อมูล HRIS•สร้าง และทำให้กระบวนการ HRIS ปัจจุบัน เอกสารและขั้นตอน•ให้พนักงานข้อมูลรายงานสำหรับ HR และฝ่ายอื่น ๆ ตามความจำเป็น•ทดสอบฟังก์ชันก่อนการจัดส่งและปรับปรุงขั้นตอนและกระบวนการใหม่หลังจากใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- วิเคราะห์และสนับสนุนทางด้านเทคนิคให้กับทรัพยากรมนุษย์แผนกในการแสวงหาและริเริ่ม HRIS HRIS อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ นี้รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อรักษาคุณภาพและความสอดคล้องของฐานข้อมูลสารสนเทศ HRIS ; มั่นใจบุคลากรในการกระทำให้สอดคล้องกับนโยบายทรัพยากรมนุษย์
ปัจจุบันและแนวทาง- ให้การสนับสนุนทางเทคนิคกับทรัพยากรมนุษย์ HRIS และเจ้าหน้าที่อื่น ๆทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่าง HRIS ประโยชน์ ทรัพยากรมนุษย์ และการรับสมัคร เป็นส่วนหนึ่งของทรัพยากรมนุษย์ ทีม ตำแหน่งนี้ยังมีทรัพยากรบุคคลทั่วไป รองรับความต้องการฯลฯ
- ปัญหาและใช้กระบวนการและขั้นตอนเพื่อให้และรักษาความสมบูรณ์ของข้อมูล HRIS .
- สร้างและรักษาในปัจจุบันกระบวนการและวิธีการจัด HRIS .
- ให้พนักงานข้อมูลรายงานสำหรับ HR และแผนกอื่น ๆ ตามที่ต้องการ แต่ละกระบวนการและการทำงานใหม่
ทดสอบก่อนส่งมอบ และกระบวนการอย่างต่อเนื่องหลังจากการใช้งาน