The HR functions that are most like

The HR functions that are most likely to be included in a line manager’s job are things such as performance appraisals, training, motivation and morale of staff and grievance/disciplinary procedures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ HR ที่มักจะรวมอยู่ในงานของผู้จัดการบรรทัด เป็นสิ่งต่าง ๆ เช่นประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน ฝึกอบรม แรงจูงใจและขวัญของพนักงานและความไม่พอใจ/วินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลที่มีแนวโน้มที่จะถูกรวมอยู่ในการทำงานของผู้จัดการสายเป็นสิ่งต่างๆเช่นการประเมินผลการปฏิบัติงานการฝึกอบรมแรงจูงใจและกำลังใจในการทำงานของพนักงานและข้อข้องใจ / ขั้นตอนการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ฟังก์ชันที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะถูกรวมอยู่ในบรรทัดของผู้จัดการงานหลายอย่าง เช่น การประเมินผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม แรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงานและการร้องทุกข์ / กระบวนการทางวินัย