By corporate policy, part-time pers

By corporate policy, part-time personnel hours are limited to a maximum of 40 percent of the day's total requirement.
Full-time employees work for eight hours (one hour for lunch included) per day. Thus, a full-timer's productive time is 35 hours per week.
Part-timers work for at least four hours but less than eight hours and are not allowed any lunch break.
Of the full-timers, 50 percent go out to lunch between 11 A.M. and 12 noon and the remaining 50 percent between 12 noon and 1 P.M.
The shift starts at 9 A.M. and ends at 7 P.M. (that is, overtime is limited to two hours). Any work left over at 7 P.M. should be considered as holdover for the next day.
A full-time employee is not allowed to work more than five hours overtime per week. He or she is paid at the normal rate for overtime hours and not at one-and-a-half times the normal rate applicable to hours in excess of 40 per week. The fringe benefits are not applied to the overtime hours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามนโยบายขององค์กรบุคลากรนอกเวลาชั่วโมงจะถูก จำกัด ให้ไม่เกินร้อยละ 40 ของความต้องการรวมของวัน.
พนักงานเต็มเวลาทำงานแปดชั่วโมง (หนึ่งชั่วโมงสำหรับมื้อกลางวันรวม) ต่อวัน ดังนั้นเต็มรูปแบบการจับเวลาของเวลาการผลิตเป็น 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.
การทำงานส่วนที่นับเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ชั่วโมง แต่น้อยกว่าแปดชั่วโมงและไม่ได้รับอนุญาตให้พักกลางวันใด ๆ .
ของตัวนับเต็มรูปแบบร้อยละ 50 ออกไปรับประทานอาหารกลางวันระหว่างวันที่ 11 AM และ 12 เที่ยงและที่เหลืออีกร้อยละ 50 ระหว่างวันที่ 12 เที่ยงและ 1:00
กะเริ่มต้นที่ 9:00 และสิ้นสุดที่ 7:00 (นั่นคือการทำงานล่วงเวลาจะถูก จำกัด ถึงสองชั่วโมง) การทำงานใด ๆ ที่เหลือที่ 07:00 ควรจะถือว่าเป็นสิ่งที่หลงเหลือมาสำหรับวันถัดไป.
พนักงานเต็มเวลาที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานมากขึ้นกว่าห้าชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาต่อสัปดาห์ เขาหรือเธอจะจ่ายในอัตราปกติสำหรับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาและไม่ได้ในช่วงเวลาหนึ่งและครึ่งอัตราปกติที่ใช้บังคับกับชั่วโมงในส่วนที่เกินจาก 40 ต่อสัปดาห์ ผลประโยชน์ตอบแทนไม่ได้นำไปใช้กับการทำงานล่วงเวลาชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยนโยบายบริษัท พาร์ทไทม์พนักงานชั่วโมงจะถูก จำกัด สูงสุดถึงร้อยละ 40 ของความต้องการทั้งหมดของวัน
พนักงานเต็มเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง ( 1 ชั่วโมงสำหรับอาหารกลางวันรวม ) ต่อวัน ดังนั้น เต็มเวลามีเวลา 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ .
ส่วนจับเวลาทำงานอย่างน้อยสี่ชั่วโมง แต่ไม่เกินแปดชั่วโมง และจะไม่ได้รับอนุญาตใด ๆพักเที่ยง
ของตัวเต็ม50 เปอร์เซ็นต์ออกไปรับประทานอาหารกลางวันระหว่าง 11 น. และเที่ยง และอีกร้อยละ 50 ระหว่างเที่ยงวันและ 1 ทุ่ม
กะเริ่มต้นที่ 9 น. และสิ้นสุดในเวลา 1 ทุ่ม ( คือมักจะถูก จำกัด ไปสองชั่วโมง ) งานเหลือ 7 p.m . ก็ควรถือว่าเป็น holdover สำหรับวันถัดไป .
พนักงานประจำไม่รับอนุญาติให้ทำงานล่วงเวลามากกว่า 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เขาหรือเธอจะจ่ายในอัตราปกติชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาและไม่ที่และเวลาในอัตราปกติ ซึ่งในส่วนที่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สวัสดิการไม่ใช้จำนวนชั่วโมงล่วงเวลา .