Their model employed agreeableness,

Their model employed agreeableness, conscientiousness and emotional stability as the exogenous variables and job satisfaction as a mediating variable to workplace deviant behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบของพวกเขาจ้าง agreeableness, conscientiousness และความมั่นคงทางอารมณ์เป็นตัวแปรภายนอกและความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปร mediating พฤติกรรมเงื่อนไขที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่น agreeableness การจ้างงานของพวกเขามีจิตสำนึกและความมั่นคงทางอารมณ์เป็นตัวแปรภายนอกและความพึงพอใจในการทำงานเป็นตัวแปรที่จะไกล่เกลี่ยพฤติกรรมเบี่ยงเบนในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบที่ใช้เป็นมิตรของความซื่อตรงและความมั่นคงทางอารมณ์ , เป็นตัวแปรภายนอกและความพึงพอใจเป็นตัวแปรส่งผ่านพฤติกรรมเบี่ยงเบนในที่ทำงาน