1. The insured person must register

1. The insured person must register as job seeker at the Employment Office within 30 days since the date of unemployment. A letter of employment termination is not required.
2. The insured person must have ability to work, be ready for suitable job as provided.
3. Job training cannot be denied.
4. The insured person has to report to the Employment Office at least once a month. The unemployment of insured person must not caused by the following reasons;
- Intentionally committing a criminal offense against the employer.
- Intentionally causing damage to the employer.
- Violating material rules or work regulations or lawful order of the employer.
- neglecting duty for seven consecutive days without justifiable reason.
- causing serious damage to the employer as the result of negligence.
- being imprisoned by the final judgment to imprisonment.
- being entitled to the old-age benefits.
* the unemployment benefits is payable starting from the 8th day from the date of unemployment with the last employer.
- not being a voluntary insured person under Article 39

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ผู้เอาประกันภัยต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานที่สำนักงานภายใน 30 วันนับแต่วันว่างงาน หนังสือเลิกจ้างจ้างไม่จำเป็น 2.ผู้เอาประกันภัยต้องมีความสามารถในการทำงาน พร้อมสำหรับงานที่มี 3. งานฝึกอบรมไม่สามารถปฏิเสธได้ 4.ผู้เอาประกันภัยได้รายงานไปยังสำนักงานการจ้างงานเดือนที่ การว่างงานของผู้เอาประกันภัยต้องไม่เกิดจากสาเหตุต่อไปนี้ -ตั้งใจยอมรับการกระทำผิดทางอาญากับนายจ้าง -ตั้งใจทำให้เกิดความเสียหายให้นายจ้าง -ละเมิดกฎวัสดุ หรือข้อบังคับการทำงาน หรือสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง -neglecting ภาษีสำหรับเจ็ดวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลที่แข่งขัน -ก่อให้เกิดความเสียหายให้นายจ้างเป็นผลของการละเลย -ถูกจำคุกเป็นเวลา โดยพิพากษาให้จำคุก -สิทธิประโยชน์ชรา * สวัสดิการว่างงานการเป็นเจ้าหนี้ตั้งแต่วันที่ 8 ตั้งแต่วันว่างงานกับนายจ้างสุดท้าย -ไม่เป็นผู้ประกันตนสมัครใจภายใต้ 39 บทความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ผู้ประกันตนจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้สมัครงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่มีการว่างงาน หนังสือแจ้งบอกเลิกการจ้างงานจะไม่จำเป็นต้องใช้.
2 บุคคลที่ผู้ประกันตนจะต้องมีความสามารถในการทำงานจะพร้อมสำหรับงานที่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้.
3 การฝึกอบรมงานไม่สามารถปฏิเสธ.
4 บุคคลที่ผู้ประกันตนจะต้องไปรายงานตัวที่สำนักงานการจ้างงานอย่างน้อยเดือนละครั้ง การว่างงานของผู้ประกันตนจะต้องไม่เกิดจากสาเหตุดังต่อไปนี้;
- จงใจกระทำผิดทางอาญากับนายจ้าง.
- จงใจก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง.
- ละเมิดกฎวัสดุหรือทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง.
- ละเลยการปฏิบัติหน้าที่เป็นเวลาเจ็ด วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร.
- ทำให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้างเป็นผลมาจากความประมาท.
- รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดที่จะจำคุก.
- มีสิทธิในผลประโยชน์ที่ชราภาพ.
* สิทธิประโยชน์การว่างงานเป็นเจ้าหนี้ที่เริ่มต้นจากวันที่ 8 นับจากวันที่การว่างงานกับนายจ้างคนสุดท้าย.
- ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจของบุคคลตามมาตรา 39

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้ประกันตนจะต้องลงทะเบียนเป็นคนหางานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันตั้งแต่วันที่ของการว่างงาน จดหมายบอกเลิกสัญญาการจ้างงานไม่จําเป็น .
2 ผู้ประกันตนต้องมีความสามารถที่จะทำงานพร้อม เหมาะกับงานที่เป็นให้ .
3 ไม่สามารถการฝึกงานจะปฏิเสธ .
4 ผู้ประกันตนได้รายงานให้สำนักงานจัดหางานอย่างน้อยเดือนละครั้งการว่างงานของผู้ประกันตนจะต้องไม่เกิดจากสาเหตุต่อไปนี้ ;
- จงใจกระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง .
- จงใจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้
- การละเมิดกฎหรือระเบียบหรือคำสั่งตามกฎหมาย วัสดุงานของนายจ้าง
- ละเลยหน้าที่เจ็ดวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร .
- ก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อนายจ้าง เป็นผลมาจากความประมาท .
- ถูกจองจำในคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก .
- เป็นสิทธิในวัยชราประโยชน์ .
* ผลประโยชน์การว่างงานเป็นเจ้าหนี้เริ่มจากวันที่ 8 จากวันที่ของการว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
- ที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจภายใต้ มาตรา 39